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Archives mensuelles : novembre 2019

Quelle est la situation d’emploi des travailleurs handicapés ?

29 novembre 2019 - - 0 Commentaire

Environ un million de travailleurs handicapés (TH) se trouvent en emploi et 500 000 au chômage. 500 000 TH dans 100 000 entreprises assujetties à l’OETH (plus de 20 salariés). 250 000 TH dans les fonctions publiques. 160 000 TH dans des structures intermédiaires (Esat…). D’autres dans des petites entreprises ou en statut d’indépendant.
La population en âge de travailler (de 15 à 64 ans) qui déclare être bénéficiaires de la reconnaissance administrative d’un handicap, ou d’une perte d’autonomie, étant de l’ordre de 2,7 millions, le taux d’emploi des TH serait de 35%.

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Comment se précise l’impact de la diminution de l’indemnisation chômage ?

26 novembre 2019 - - 0 Commentaire

L’Unédic vient de peaufiner sa prévision d’impact des changements de règles issus de la réforme de l’indemnisation-chômage. Un allocataire sur deux sera concerné par les nouvelles règles issues de la réforme. Plus de 1,3 million de demandeurs d’emploi seront touchés par la réforme en année courante. L’indemnisation moyenne baissera dans les cas suivants : modification des conditions d’accès : 710 000 demandeurs d’emploi, du calcul du salaire journalier de référence : 850 000 et dégressivité de l’allocation pour les cadres : 70 000.

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CRITIQUES SUR L’USAGE DU FSE

25 novembre 2019 - - 0 Commentaire

Environ 6 milliards d’euros sont dédiés au Fonds Social Européen (FSE) pour 2014/2020. Diverses critiques se sont exprimées sur l’utilisation de ces crédits européens : lenteur de la programmation et de la réalisation des actions, trop longs délais de paiement aux acteurs et une multiplicité de freins administratifs qui a écarté des associations. Cette situation n’a rien de bien nouveau, une remise à plat a déjà trop tardé. La responsabilité semble partagée entre les règles du jeu européennes trop contraignantes et une application française assez déficiente de la part des gestionnaires du FSE à la DGEFP et au niveau des Régions.

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Comment le diplôme demeure la clé de l’insertion professionnelle des jeunes ?

23 novembre 2019 - - 0 Commentaire

Le taux d’emploi des jeunes, à leur entrée sur le marché du travail, est corrélé directement avec les diplômes qu’ils ont obtenu. Il varie de 33% (sans diplôme) à 82% (bac+5). Le dernier diplôme validé conditionne cette répartition des métiers ou CSP des jeunes en emploi. Accès à l’emploi et métiers exercés apparaissent dépendre étroitement de la réussite de la formation initiale.

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Comment évolue le taux d’emploi en France ?

22 novembre 2019 - - 0 Commentaire

Le taux d’emploi est un indicateur majeur de la situation de l’emploi. Il reste trop faible en France par rapport aux pays voisins à 65,2% de la population de 15 à 64 ans, France entière. L’objectif de 75% en 2020 ne sera pas atteint. L’écart avec la moyenne des pays de l’Union européenne (68,6%) s’est accru entre 2014 et 2018 de -3,2 points. Notre taux est bien inférieur à ceux de l’Allemagne (75,9%), des Pays-Bas (77,2%), de la Grande-Bretagne (74,7%) ou de la Suisse (80,1%). Il illustre le grave manque d’emplois en France.

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Quel devenir prévoir pour l’application « Moncompteformation » ?

19 novembre 2019 - - 0 Commentaire

La nouvelle formule du CPF démarre via une application en ligne : « Moncompteformation ». Les discours politiques vantant cette application semblent excessifs. Il ne s’agit pas d’une « révolution » ou d’une entrée « dans une société des compétences ». Rien n’est encore bien calé dans la pratique. La réflexion, qui se poursuit, sur ce sujet en atteste. Comme l’illustre l’une des questions encore posées : « Comment pourraient se traduire de façon opérationnelle les premiers abondements des cofinanceurs ?

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Pourquoi faudrait-il faciliter l’entrée des jeunes dans la vie active ?

16 novembre 2019 - - 0 Commentaire

L’âge d’entrée des jeunes dans la vie active apparait comme un critère majeur des débats sociaux actuels. L’« état de l’école 2019 » présente l’âge de l’entrée dans la vie active des jeunes. Une moitié des jeunes (51%) se trouvent en emploi à 23 ans. La proportion des jeunes sans activité (jeunes au chômage ou inactifs) se maintient entre 22 et 24% entre 20 ans et 29 ans. Un réservoir de travailleurs potentiels existe d’environ 900 000 jeunes de 20 à 24 ans et 900 000 autres entre 25 et 29 ans. Une politique serait à mettre en œuvre pour abaisser l’âge d’entrée dans la vie active par rapport à l’ensemble des enjeux sociaux.

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Comment évolue l’entrée sur le marché du travail des jeunes ?

13 novembre 2019 - - 0 Commentaire

Le niveau moyen de formation initiale des jeunes ne progresse plus. L’insertion professionnelle des jeunes est lente (chiffres à 3 et 7 ans). Un indicateur fait apparaitre clairement que le taux de chômage est directement corrélé au niveau du dernier diplôme validé. De même, la qualité des emplois occupés (type de contrat de travail, niveau de rémunération, responsabilités…) est liée au dernier diplôme validé.

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QUALIOPI : Quelle nouvelle certification pour les acteurs de la formation ?

12 novembre 2019 - - 0 Commentaire

Les financeurs publics devront s’assurer de la capacité des prestataires de formation à dispenser une formation de qualité. Pour cela, une certification qualité des prestataires se met en place sous la marque « Qualiopi ». Sont concernés des prestataires qui réalisent des actions de formation, des bilans de compétences, des actions de VAE, des CFA ou sont des établissements d’enseignement. Cette certification repose sur un référentiel national unique qui a pour ambition de s’assurer de la qualité des prestataires de formation et se traduit par la certification.

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Comment l’illettrisme numérique pèse sur la recherche d’emploi ?

10 novembre 2019 - - 0 Commentaire

L’illettrisme numérique, ou illectronisme demeure une réalité en France. Des compétences numériques manquent à beaucoup. L’absence de diplôme apparait comme le critère majeur de l’illettrisme numérique parmi les actifs. La maitrise numérique des chômeurs est plutôt bonne, mais des difficultés demeurent pour une moitié d’entre eux. Le « 100% web » dans l’accompagnement vers l’emploi gagnerait à être réduit à un « 50% web » pour tenir compte de la réalité sociale.

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Brèves emploi

  • EMPLOIS VERTS GARANTIS EN 2022

    Une tribune vient d’être signée par neuf maires de grandes villes en faveur des « emplois verts ».

    Elle appelle à une relance sectorielle de la politique des emplois aidés.

    Les solutions évoquées n’ont rien de nouveau : emplois aidés, TZC-EBE et insertion par l’activité économique.

    Et le nombre des « emplois verts » s’est déjà révélé structurellement limités.

    La relance d’une politique d’emplois aidés est une chose qui se discute, mais cet enjeu semble largement dépasser le seul secteur des « emplois verts » !

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