avril, 2020 | Tout pour l"emploi

FIN DU CHÔMAGE PARTIEL ?

30 avril 2020 - Daniel Lamar - 0 Commentaire

COMMENT VA ÊTRE RÉDUIT LE CHÔMAGE PARTIEL A PARTIR DU 1er JUIN ?
Au 28 avril, 11,3 millions de salariés du secteur prive se trouvaient au chômage partiel.
Cet effectif devrait culminer en mai autour de 14 millions (70% des salariés). Le dispositif actuel demeure jusqu’à fin mai.
Mais à partir du 1er juin, la ministre du Travail vient de confirmer la baisse du taux de prise en charge du chômage partiel et le non renouvellement sans condition pour les parents.
Reste à savoir à quel niveau selon les secteurs.
Les propos, tenus par les membres du gouvernement, sur un appel à la reprise du travail divergent sensiblement.

Comment mettre en œuvre les moyens de protection du virus dans les entreprises ?

29 avril 2020 - Daniel Lamar - 0 Commentaire

La reprise de l’activité dans chaque entreprise passe par des mesures indispensables pour assurer la santé et la sécurité des travailleurs. La responsabilité de la sécurité et de la santé des salariés incombe à l’employeur. Trente-trois fiches pratiques de recommandations sont déjà accessibles sur le site internet du ministère du Travail. Elles expliquent, par métier ou secteur d’activité, la façon dont doivent s’appliquer les gestes barrières et les règles de distanciation sociale. Des organisations professionnelles proposent également des guides.

Quel jeu joue le gouvernement en matière d’emploi ?

28 avril 2020 - Daniel Lamar - 0 Commentaire

En mars, le chômage a augmenté de plus de 7%. La nature des entrées et sorties de Pôle emploi a fortement évoluée. Nous ne sommes que dans la première phase de l’explosion du chômage, avec l’amortisseur que constitue le chômage partiel. Mais le renouvellement des demandes de chômage partiel, a l’été, ne sera pas automatique ! La protection des chômeurs engagée devra être confirmée. Le plan de relance du gouvernement, qui est attendu, donnera une idée de sa portée.

Comment Pôle emploi fera face à la montée du chômage ?

26 avril 2020 - Daniel Lamar - 0 Commentaire

Le service public de l’emploi doit se préparer à une montée en charge progressive, mais très forte, du nombre des chômeurs. Chaque conseiller de Pôle emploi aura un nombre de demandeurs d’emploi a suivre ou accompagner en augmentation régulière d’ici à la fin 2020. Les actions de Pôle emploi en ligne risquent d’avoir des résultats décevants. La nouvelle offre de service de pôle emploi reste à définir après le 11 mai. La question des moyens dont dispose Pôle emploi se pose.

ZÉRO RECRUTEMENT EN MAI

23 avril 2020 - Daniel Lamar - 0 Commentaire

POURQUOI UN PASSAGE A ZÉRO RECRUTEMENT SE PROFILE POUR LE MOIS DE MAI ?
En mars 2020, la diminution du nombre d’offres d’emploi publiées a été spectaculaire : moins 70%.
Cette baisse se poursuit en avril.
La perspective d’un point « zéro recrutement » en France se profile pour le mois de mai.
L’avenir du niveau des embauches dépendra de l’ampleur et de la rapidité de la reprise des activités.

Comment évolue l’emploi pour l’encadrement ?

22 avril 2020 - Daniel Lamar - 0 Commentaire

L’accord national interprofessionnel (ANI) sur l’encadrement va se concrétiser, suite à sa signature par des organisations syndicales. Le recours au chômage partiel est rendu possible pour 80% des cadres, c’est-à-dire aux salariés ayant une rémunération mensuelle inférieure à 4,5 SMIC. Les cadres en forfait, jour ou heure, deviennent exigibles au chômage partiel. Cette mesure est importante, car elle concerne une moitié des cadres, soit environ deux millions de cadres. Enfin, la dégressivité de l’indemnisation chômage des cadres est suspendue temporairement.

Quelles pourraient être les conséquences de la crise au niveau de l’organisation du travail ?

21 avril 2020 - Daniel Lamar - 0 Commentaire

La crise économique arrive. Ses conséquences font l’objet d’un concours de prévisions. Des salariés font l’expérience du télétravail, mais de manière chaotique, difficile d’en tirer des conclusions générales. Certains « experts » prétendent, de manière un peu rapide, que la « hiérarchie symbolique des métiers » serait bousculée. La modification temporaire de l’organisation du travail conduira sans doute à tirer des leçons en fonction des situations. Le risque de cette expérience subie est qu’elle conduise à la réduction des effectifs dans de nombreuses entreprises.

Comment va s’amorcer la reprise des activités à partir de mai ?

20 avril 2020 - Daniel Lamar - 0 Commentaire

La moitié des salariés du privé sont en chômage partiel. Cet effectif augmentera encore massivement à partir du 1er mai avec l’arrivée des personnes en arrêt de travail pour garde d’enfants, des personnes vulnérables et des personnes cohabitant avec ces personnes vulnérables. Les conditions de reprise des activités à partir du 11 mai restent encore assez floues et les freins à la reprise des activités des entreprises resteront nombreux en mai. Les frémissements de reprise constatés dans les secteurs de la construction et de l’industrie n’annoncent pas encore une reprise significative.

Comment évolue le marché du travail au cœur de la crise sanitaire ?

17 avril 2020 - Daniel Lamar - 0 Commentaire

A fin mars, un salarié sur deux travaillait. En dépit d’une forte réduction d’activité, les entreprises ont peu diminué leurs effectifs. Un quart des salariés travaillaient sur site et en quart en télétravail. Un quart était en chômage partiel et les autres étaient soit en congés maladie ou en garde d’enfants. L’accès massif au chômage partiel a réduit l’impact de la crise. Hormis les fermetures administratives, plusieurs motifs de réduction d’activités coexistent. La gestion des risques sanitaire est primordiale. Le poids de l’imbrication des activités (approvisionnements, débouchés, distribution) va constituer un frein à la reprise ou au moins la ralentir. La préoccupation financière, qui émergeait déjà fin mars, sera critique le 11 mai.

Concours d’enseignement : comment aura lieu la session 2020 ?

17 avril 2020 - Daniel Lamar - 0 Commentaire

La crise sanitaire a nécessité le report de l’organisation des concours internes et externes du ministère de l’Éducation nationale. Ces concours sont maintenus, avec un nouveau calendrier et de nouvelles procédures. Les chiffres indiquent clairement l’importance de l’enjeu. En 2020, près de 30 000 postes sont offerts aux concours internes et externes de recrutement des professions enseignantes, des personnels de direction, des personnels des corps d’inspection, de CPE et de PsyEN. 256 000 candidats se sont inscrits à la session 2020.