La réforme du statut d’autoentrepreneur ne relancera pas la création d’activité.
L’augmentation du nombre de travailleurs indépendants apparaît à de nombreux politiques comme l’une des voies pour parvenir à une diminution du chômage de masse.
L’augmentation du nombre de travailleurs indépendants apparaît à de nombreux politiques comme l’une des voies pour parvenir à une diminution du chômage de masse.
Compte tenu de son mode d’attribution, de son faible montant moyen mensuel, d’un nombre de bénéficiaires incertain, etc., il est difficile d’apprécier l’effet de la « Prime d’activité » sur l’emploi.
Le contenu définitif de la loi de réforme du droit du travail reste incertain. L’application réelle des mesures envisagées sur le terrain des entreprises suscite des doutes.
L’économie collaborative repose sur de nouvelles formes d’organisation du travail. Difficile de dire si le développement des plateformes conduira à des créations d’emplois.
On peut admettre une baisse moyenne du chômage de 50 000 demandeurs d’emploi, soit de l’ordre de 0,1%. Si les formations se concentrent sur le quatrième trimestre 2016, la baisse du nombre des demandeurs d’emploi peut atteindre 0,5% pour une durée limitée.
L’avenir de l’emploi est progressivement devenu un sujet de recherche et de préoccupation. Les emplois devraient évoluer ou changer de diverses façons. Des emplois encore inconnus seront à créer. Les conditions d’une démarche volontariste doivent être réunies.
Dans son rapport annuel, la Cour des comptes vient d’analyser l’échec du « Contrat de génération ». Cet échec est à la fois qualitatif et quantitatif avec 40 000 contrats signés sur les 500 000 annoncés.
Un redressement des comptes lies à une dynamique de croissance semble écarté. La diminution du déficit annuel de 4 milliards d’euros va reposer sur une diminution des prestations chômage sans effet sur l’emploi.
Le recours à un travailleur indépendant permet à une entreprise de s’abstraire des contraintes du contrat de travail. Mais l’intérêt de l’employeur demeure, le plus souvent, de privilégier le salariat.
Des présidents de Conseil régionaux souhaitent se saisir du cadeau empoisonné de l’emploi avec l’ambition d’obtenir des résultats. Mais on peut aussi déceler le lobbying d’opérateurs de placements, privés et marchands, qui cherchent des marchés pour leurs entreprises.
Au 4ème trimestre 2022, le taux d’emplois vacants s’élève à 2,3%, dans les entreprises de 10 salariés ou plus.
Il baisse pour la première fois depuis deux ans (-0,1 point par rapport au 3e trimestre 2022). Au 4ème trimestre 2022, on comptait 351 100 emplois vacants, soit -6% sur le trimestre.
Cette baisse trimestrielle est située dans le secteur tertiaire marchand (-10%) et la construction (-2%). Le nombre d’emplois vacants progresse dans le tertiaire non marchand (+4%) et reste stable dans l’industrie.
Le nombre d’emplois occupés a atteint un seuil stable à hauteur de 14,7 millions. La part des emplois nouvellement créés baisse, comme celle des emplois encore occupés.
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Combien d’emplois vacants ?
Quelles sont les mesures annoncées pour réformer l’indemnisation chômage ?
Qui s’intéresse vraiment à la question de l’emploi ?
FIN DES ASS POUR LES CHÔMEURS
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