Comment anticiper une forte reprise du marché de l’emploi ?
Au-delà des variations mensuelles du chômage, une question se pose : si demain, nous devons pourvoir des centaines de milliers d’emplois, serons-nous capables de le faire ?
Au-delà des variations mensuelles du chômage, une question se pose : si demain, nous devons pourvoir des centaines de milliers d’emplois, serons-nous capables de le faire ?
Les débouchés sont probables pour les filières sélectives de l’enseignement supérieur et les filières menant aux concours des fonctions publiques , soit une centaine de milliers de postes.
La situation de l’emploi est simple. Il n’y a pas d’emplois disponibles pour les 5 millions et demi de demandeurs d’emploi. Les « emplois non pourvus » ne représentent pas une solution. La création d’activité reste ponctuelle. Les chômeurs sont dans des situations difficiles.
Pôle Emploi collecte un faible nombre d’offres d’emploi. La nouvelle convention, signée en décembre 2014, entre l’Etat, l’Unédic et Pôle emploi pour la période 2015 – 2018 ne semble pas apporter une réponse, ni porter une ambition dans ce domaine.
L’approche française du ciblage des politiques en faveur des jeunes est centrée sur une catégorie d’âge 18-25 ans et sur l’absence de formation ; elle diffère de la définition en vigueur au sein de l’union européenne de la population des jeunes en difficulté : les « NEET ».
Avec 35 200 recrutements de cadres débutants en 2014, le recul est de plus de 5% par rapport à 2013. Les prévisions de recrutements pour 2015 restent imprécises, selon l’APEC.
La disparition de postes sur 2014 est centrée sur la construction : -43 400 postes (-3,1%) et l’industrie : -39 900 (-1,2%), tandis que le secteur tertiaire stagne (+0,13% soit + 14 700 postes).
La « Directive d’exécution relative au détachement des travailleurs » traduite par la loi du 10 juillet 2014 peut faciliter la lutte contre des emplois non déclarés, mais elle ne permet pas de revenir sur la circulation des travailleurs détachés déclarés.
Le plan de lutte contre le chômage de longue durée fait l’économie de l’analyse des différents profils des chômeurs de longue durée et ignore le débat sur la priorité à accorder aux actions de prévention du chômage de longue durée et celles à mener ensuite.
Les circonstances récentes ont suscité une demande en faveur de l’engagement de la jeunesse. La réponse apportée consiste a accueillir 150 000 jeunes en Service Civique . Cette montée en charge rapide des effectifs apparaît comme improbable sans les moyens nécessaires.
La réorganisation territoriale des services de l’état progresse.
Le 1er avril, au niveau régional, des directions régionales interministérielles ont vu le jour : les Dreets : Directions régionales de l’économie, de l’emploi, du travail et des solidarités. Elles sont issues de la fusion des Direccte et des DRCS.
Les Dreets ont un pôle concernant la politique de l’emploi, la cohésion sociale, la formation, l’insertion sociale et le développement et la sauvegarde des entreprises.
Des directions départementales interministérielles subsistent : DDETS et DDPP ou bien DDETS-PP fusionnée.
La motivation de cette réorganisation administrative est clairement la réalisation d’économie, à termes.
L’efficacité opérationnelle de ces grosses structures, reste à prouver dans la pratique, compte tenu de la diversité très importante de leurs missions.
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LES DREETS SUCCÈDENT AUX DIRECCTE
Quelles sont les mesures annoncées pour réformer l’indemnisation chômage ?
Qui s’intéresse vraiment à la question de l’emploi ?
FIN DES ASS POUR LES CHÔMEURS
Qui s’intéresse vraiment à la question de l’emploi ?