En 2014, l’augmentation des effectifs des fonctions publiques s’est poursuivie.
La réduction des effectifs des fonctions publiques reste pourtant un élément central pour atteindre l’objectif de réduction des dépenses publiques.
La réduction des effectifs des fonctions publiques reste pourtant un élément central pour atteindre l’objectif de réduction des dépenses publiques.
Les évolutions de la production et de la consommation d’énergie imposent des compétences nouvelles et une approche plus interdisciplinaire, sans être à l’origine d’un nombre important de créations de nouveaux emplois cadre.
Compte tenu des résultats obtenus auprès de jeunes en décrochage scolaire, une consolidation et un développement du réseau des Écoles de la deuxième chance s’imposent.
Cette expérimentation peut bénéficier à des profils sans qualification, mais elle ne peut prétendre éliminer l’ensemble du chômage de longue durée sur un territoire.
La population active croit, le nombre d’emploi stagne, le chômage augmente.
La mesure fiscale adoptée pourra bénéficier aux particuliers employeurs qui sont actuellement près de 2 millions et encourager la création d’emplois.
Selon la méthode du Bureau International du Travail (bit), la France métropolitaine compte 2 935 000 chômeurs, chiffre auquel il convient d’ajouter les effectifs du halo du chômage qui s’élèvent à 1 400 000 personnes.
Le projet d’augmentation des effectifs diplômés, à hauteur de 60% d’une classe d’âge, proposé par le rapport, ne répond à aucun besoin étayé en matière d’emplois.
Les jeunes inscrits en CFA, entre le 20 août et le 31 décembre 2020, disposaient d’un délai de six mois, au lieu de trois habituellement, pour signer un contrat d’apprentissage.
Près de 28 000 jeunes, inscrits dans un CFA, restaient sans contrat au 23 février, soit de l’ordre de 5%.
Les diplômes visés par ces formations en apprentissage sont post bac dans 80% des cas, soit près de 23 000 jeunes. Le défaut de contrat pour la préparation de CAP/BEP reste à 11% et pour le bac pro à 9% (un peu plus de 5 000 jeunes).
La priorité est d’aider les jeunes, qui vont atteindre progressivement ce délai de 6 mois, à trouver un employeur, afin qu’ils poursuivent leur formation en apprentissage.
Recevez le meilleur de l'information et des débats sur l'emploi sur votre boite mail.
6 MILLIONS DE CHÔMEURS ÉTAIENT TOUJOURS EN RECHERCHE ACTIVE D’EMPLOI EN JANVIER 2021. Le nombre de demandeurs d’em… twitter.com/i/web/status/1…
28 000 JEUNES INSCRITS EN CFA RESTENT SANS CONTRAT D’APPRENTISSAGE #apprentissage #alternance #cfa Les jeunes insc… twitter.com/i/web/status/1…
POURQUOI TOUTE POSSIBILITÉ DE RETOUR DE L’UNEDIC A L’AUTONOMIE SEMBLE COMPROMISE ? #paritarisme #assurancechômage… twitter.com/i/web/status/1…
QUE PRÉVOIENT LES RESPONSABLES RH POUR 2021 ? #drh #ressourceshumaines Les perspectives de plans de départ pour 20… twitter.com/i/web/status/1…
Comment se profile le nouvel accompagnement de l’Afpa visant les 16/18 ans ?
Un passage massif au télétravail pourrait avoir, dans la durée, un effet sérieux sur les emplois.
Quels acteurs vont accompagner les jeunes dans leur recherche d’emploi en 2021 ?
Comment Pôle emploi se défausse de l’accompagnement du public qui alterne emploi et chômage sur des prestataires privés ?
Pourquoi la formation à distance des chômeurs semble insuffisante ?