La mobilité est l’une des conditions du retour à l’emploi. Le nombre de bénéficiaires de micro-crédits pourrait augmenter de 15 000 à plus de 25 000 grâce à une augmentation de 50% de la garantie de l’État au micro-crédit personnel. Le micro-crédit peut permettre, aux personnes en difficulté sociale, de financer : l’acquisition ou réparation de voiture ou d’un deux roues, la réparation de son véhicule, le passage du permis de conduire ou l’assurance automobile. Le chômeur passe par un accompagnement social et doit prouver une capacité suffisante de remboursement.

La proportion de personnes en emploi entre 60 et 64 ans a progressé entre 2014 et 2020, du fait des conditions de la réforme des retraites de 2010. Mais elle reste très faible en France avec moins du tiers des français en emploi entre 60 et 64 ans (32,7%). Le nombre des actifs en emploi en France est nettement inférieur à la moyenne des pays de la zone euro qui atteint 46% (+13 points). La proportion des actifs devient marginale pour les 65/69 ans à hauteur de 8 à 9% (dont une moitié de retraités).

Le système d’indemnisation chômage apparait en sursis à la lecture de la Circulaire du 8 janvier 2021, jusqu’au 31 janvier et 31 mars. L’exécutif semble ne pas vouloir abandonner le principe de la réforme de l’assurance-chômage. Pourtant, elle apparait gelée dans la situation économique et sociale actuelle de manière générale et celle de la dette excessive de l’Unédic. L’application de la réforme prévue, avant la crise, aurait une motivation purement politique et des conséquences sociales graves pour une part des chômeurs.

Un paradoxe réside dans la coexistence, d’un côté, d’un stock massif de chômeurs (inscrits ou non à Pôle emploi) et, de l’autre, d’offres d’emploi non pourvues, est fréquemment évoqué. L’Unédic résume ainsi la question : « Comment se fait-il qu’avec 3,6 millions de chômeurs en France, il y ait encore environ 180 000 emplois vacants ? » en septembre 2020. Le terme « emplois vacants » ne traduit pas les difficultés de recrutement, mais les recrutements en cours. Le bon terme à utiliser est celui d’« emplois durablement vacants », où existe une absence de candidats voire abandon du recrutement.

Dans le secteur privé, la proportion de salariés en CDD est de 11%. 82,9% de salariés travaillent à temps complet. Le temps partiel concerne 17,1% des salariés. Sont en forfait en jours 14% des salariés à temps complet. Pour les autres, la durée moyenne hebdomadaire de travail est de 35,6 heures. Sur tous ces chiffres, il existe des écarts importants, selon les branches professionnelles. Ces chiffres concernent les entreprises du secteur privé de 10 salariés ou plus, à fin septembre 2020.

Entre 2009 et 2018, selon une étude, le recours croissant au commerce en ligne aurait engendré 114 000 destructions d’emplois dans le secteur du commerce de détail non-alimentaire en France. Tandis que la vente en ligne aurait permis de créer 33 000 emplois dans le commerce de gros en France sur la même période. Le solde des créations/destructions d’emplois pour les commerces de détail et de gros est clairement négatif avec un solde de -82 000 emplois. Cette étude, au-delà du détail des chiffres, confirme les tendances qui marquent l’évolution des modes de la distribution.