Quatre organisations de salaries refusent le redémarrage des chantiers du BTP. L’intersyndicale constate l’absence, quasi générale, d’équipements de protection individuelle (EPI) et formule des recommandations pouvant inspirer de nombreux secteurs. Il s’agit d’un modèle de ligne de conduite pour organiser une reprise progressive des activités professionnelles dans de nombreux secteurs.
Le Guide des préconisations de sécurité sanitaires pour la continuité des activités de la construction vient de paraitre. Il répond, par une série de mesures de prudence, à l’injonction du gouvernement adressé, de manière un peu brutale, aux entreprises de reprendre leurs activités. Il vise à définir les conditions du redémarrage des chantiers du Bâtiment et des Travaux Publics (BTP). L’activité de ce secteur est stoppée dans environ 90% des cas. 565 000 salariés de la construction étaient en chômage partiel au 1er avril. Les conditions précisées permettent à une entreprise de ne pas reprendre l’exécution d’un chantier par exemple à cause de l’obligation du port de masques de type chirurgical dans le travail d’équipe.
Le décret sur l’activité partielle entre en vigueur. Le niveau d’indemnisation des entreprises est augmenté et la procédure de dépôt des demandes d’activité partielle assouplie. Les circonstances dans lesquelles doit se trouver l’employeur pour pouvoir recourir au chômage partiel sont précisées. Des contrôles a posteriori devraient avoir lieu pour sanctionner d’éventuels abus de recours à ce dispositif. 1,2 million de salariés sont dès à présent concernes par des demandes d’activité partielle
La France a atteint le stade 2 de l’épidémie de coronavirus, dont l’objet est le freinage de la diffusion. L’emploi va être touché par des réductions d’activités et par des absences de personnels. Des questions vont se poser au niveau des recrutements. La prévision de croissance va baisser de manière significative à +0,9%. Si le virus circule plus largement en France, on passera au stade 3 de l’épidémie avec un impact supérieur en matière d’emploi.
Le recours aux logiciels de gestion de candidature s’est généralisé. Des risques d’erreurs de recrutement liées à ces logiciels sont apparues, en particulier, liées à la quantité d’informations figurant sur le profil numérique d’un candidat et aux discriminations. Ces algorithmes de recrutement peuvent être utiles à condition d’être bien choisis et tout à fait dominés par les recruteurs. Le travail de « chasse numérique » de candidats impose de prendre des précautions…
La Convention tripartite État – Pôle emploi – Unédic 2019-2022 vient entériner les mesures prises depuis 2018 dans le domaine de l’indemnisation chômage et du financement de Pôle emploi : suppression des cotisations salariales, affectation d’une part de la CSG, baisse des financements d’État à Pole emploi, augmentation du financement Unédic à Pôle emploi, consolidation des effectifs, etc. Elle confirme les missions, priorités et objectifs de Pôle emploi et l’exécution de la réforme des règles d’indemnisation permettant un retour à l’équilibre budgétaire et une dynamique de remboursement de la dette de l’établissement public.
Le financement public des Chambres de Commerce et d’Industrie (CCI) a été progressivement réduit de manière drastique. La vente de prestations prévue pour compenser reste un objectif difficile à atteindre. Cette diminution se répercute sur les effectifs des chambres et conduit à une réorientation contrainte des activités. En conséquence, les activités de formation, initiale, en apprentissage et continue, des CCI ne sont plus prioritaires, même si elles demeurent importantes. L’inquiétude sur l’avenir des CCI apparait profonde de la part de leurs responsables.
Selon le projet de loi retraite, les périodes de chômage indemnisé donneraient lieu à une attribution de points de retraite sur la base des indemnités et non du salaire antérieur. Les points acquis au titre de cette solidarité devraient être financés spécifiquement par un « fonds de solidarité vieillesse universel » dont le financement reste aujourd’hui imprécis. Les périodes de chômage non indemnisé ne donneraient plus lieu à l’attribution de droits au titre de l’assurance vieillesse, contrairement à la situation actuelle… Cette disposition frappe particulièrement les seniors au chômage.
Le « Parcours emploi compétences (PEC) » demeure le dernier contrat aidé. Le nombre des embauches en PEC sur les 9 premiers mois de l’année 2019 (78 000) a baissé de 15% par rapport à 2018 (-14 000). Les limites du PEC sont liées à sa définition même. L’aide à l’employeur est relativement faible. Son indicateur reste le « Taux d’insertion dans l’emploi 6 mois après la sortie d’un contrat aidé » avec un objectif de 47%. Mais il n’est pas significatif.
Une régulation est nécessaire pour clarifier une utilisation opaque d’algorithmes appliqués aux vidéos pour les recrutements. Ils usent de logiciels analysant la richesse du vocabulaire du candidat, les variations dans le rythme et l’intensité de la voix, les expressions du visage par une analyse faciale pour déterminer les émotions du candidat, etc. Cette technique va à l’encontre des dispositions du Code du travail sur les discriminations à l’embauche. L’intervention du Défenseur des droits sur cette question apparait urgente.
62% des actifs en emploi, seraient encore actuellement en activité.
Tandis que 38% seraient arrêtés pour le temps du confinement en chômage partiel, en congé maladie, etc.
Parmi ceux qui travaillent, plusieurs situations sont identifiées :
. Sur le lieu de travail : 30%,
. En télétravail : 27% et
. En mixte, entre lieu de travail et domicile : 5%.
Cet équilibre, entre personnes en activité ou non, va évoluer, dans les semaines qui viennent.
Le télétravail, en totalité ou en partie, concernerait le tiers de la population active.
FIN DES ASS POUR LES CHÔMEURS
Pourquoi une politique en faveur de l’emploi des seniors s’impose ?
Comment s’annonce la disparition prochaine de Centre Inffo ?
Comment les perspectives d’emploi diminuent fortement avec l’âge ?
Quel serait l’effet sur le chômage d’un recul de l’âge des retraites ?