A fin octobre 2017, le nombre des demandeurs d’emploi, tenus à une recherche, dépasse les 5 900 000. L’augmentation sur un an est de + 2,8%. S’y ajoutent les chômeurs non tenus à une recherche demeurent 700 000. Le chômage de masse ne régresse pas.
Le nombre des travailleurs détachés en France continue à croître. La révision de la Directive européenne, à finaliser, ne résout pas les problèmes posés. Le poids de la présence des travailleurs détachés sur le marché du travail français demeure.
Le taux de chômage est remonté à 9,7% au 3e trimestre 2017. Le rythme de progression de la création d’emplois se poursuit, mais ralentit. Une part importante des nouveaux emplois provient de l’intérim (37%).
Une nouvelle expérimentation des « emplois francs », limitée à une dizaine de quartiers prioritaires de la politique de la ville, ne suffira pas à apporter des solutions satisfaisantes. L’exécutif tourne le dos à une politique de la ville spécifique et espère simplement qu’une amélioration globale de la situation économique bénéficiera aux quartiers…
Alors que la mise en place d’un bonus-malus sur les cotisations chômage des salariés du secteur privé en « contrats courts » est envisagée pour améliorer les comptes de l’assurance chômage, l’attention devrait naturellement se porter sur les « contrats courts » dans les fonctions publiques.
Le gouvernement modifie le mode de présentation du nombre des demandeurs d’emploi inscrits à Pole Emploi et le rythme de sa publication. La comparaison avec les chiffres des années précédentes deviendra très difficile.
La baisse de 1,5 milliard d’euros du budget de la politique de l’emploi est confirmée pour 2018. La diminution de 100 000 emplois aidés va se traduire par un transfert des couts vers les allocations chômage et les dispositifs de solidarité. Les acteurs de l’emploi perdent un outil précieux pour le retour à l’emploi de personnes en difficulté.
Une nouvelle répartition des rôles des acteurs en matière de formation professionnelle suppose de revoir également la place, sinon l’existence, des acteurs publics de la formation et de l’emploi comme Pôle emploi, l’AFPA, les GRETA, etc.
L’Unédic mise sur une très faible amélioration du nombre des emplois en 2018 et sur une stagnation du chômage. Il chiffre sa dette prévisionnelle à hauteur de 37 milliards d’euros à fin 2018.
Le Premier ministre vient d’annoncer des mesures « exceptionnelles » pour le département de la Seine Saint-Denis.
Mais le volet emploi n’a pas été évoqué lors de ces annonces.
Hors le taux de chômage est de 10,8% et il ne baisse pas…
Les mesures, annoncées pour ce département, s’inscrivent simplement dans les politiques prévues par le PLF 2020, ou espérées pour les années suivantes, en matière de santé, de sécurité, de justice, de santé et d’éducation.
Elles ne répondent ni aux besoins ni à la situation sociale d’une grande part des communes de ce département en matière de sécurité et d’emploi.
Quel serait l’effet sur le chômage d’un recul de l’âge des retraites ?
Pourquoi une politique en faveur de l’emploi des seniors s’impose ?
Pourquoi une politique en faveur de l’emploi des seniors s’impose ?
CERTIFICATION ORGANISMES FORMATION
Comment coexistent des pénuries de candidats et un manque d’offres d’emploi ?