Un comité amorce un travail de réécriture globale du Code du travail, d’ici à 2018. Un projet de loi devrait être présenté en 2016 sur la négociation d’entreprise sur le temps de travail.
Sur un an, le nombre de personnes immédiatement disponibles augmente de +3,5%, pour arriver 3 850 900, et celui des demandeurs tenus à chercher un emploi croit de + 5,3% pour atteindre 5 740 600.
Les changements liés aux transformations technologiques vont impacter les emplois. Mais, l’annonce par le pré rapport sur les « nouvelles opportunités économiques » d’un « potentiel immense pour la France en termes d’activité et d’emploi » laissait dubitatif…
Les créations de postes concernent la police et la gendarmerie, ils seront affectés aux services de lutte contre le terrorisme, à la police aux frontières, etc. Mais aussi, le ministère de la Justice et l’administration des douanes. Ces recrutements restent à concrétiser.
Les établissements d’enseignement supérieur, publics et privés, assurent 3% du marché de la formation professionnelle en France, soit un chiffre d’affaires de 400 millions d’euros sur un marché estimé à 13 milliards d’euros. Quel développement est possible ?
Le Conseil d’orientation pour l’emploi (COE) vient de rendre public un très intéressant rapport concernant : « Les réformes des marchés du travail en Europe » qui évoque le contexte des marchés du travail en pleine évolution, les réformes structurelles entreprises depuis la crise et leurs effets.
Les discours du gouvernement en matière de transition énergétique et de grands travaux ne se sont pas encore concrétisés au travers de l’ouverture des chantiers indispensables à l’atteinte des objectifs annoncés, concernant la création d’activités et d’emplois.
La commission européenne prévoit une lente amélioration de la croissance principalement, liée au faible prix du pétrole, à la baisse du cours de l’euro et la politique monétaire de la BCE, mais le taux de chômage en France ne devrait pas diminuer en 2016.
Les missions locales enregistrent une baisse de leurs financements par les collectivités locales et l’annonce d’une diminution des crédits inscrits dans la loi de finances 2016.
Toute microentreprise peut mobiliser 3 stagiaires en simultané tout au long de l’année en piochant dans les offres des formations initiales avec stage obligatoire, par exemple des stagiaires commerciaux ou informaticiens.
COMMENT LE RETOUR A L’ACTIVITÉ CONDITIONNE LES EMPLOIS ?
En aout, la reprise de l’activité s’est poursuivie, mais semble s’essouffler.
Les réductions d’effectifs ont pris diverses formes non renouvellement de CDD, ruptures transactionnelles, mise en suspens des embauches prévues.
La diminution du nombre des emplois (en %) n’a pas été jusqu’à présent à la hauteur de la diminution de l’activité sur 2020 en raison des amortisseurs (chômage partiel et prêts).
Un recalage entre la baisse d’activité et la diminution des effectifs salariés est en train de s’amorcer progressivement dans chaque entreprise.
Depuis mars, des mesures de restructuration (PSE ou licenciements collectifs) ont été déposées par près de 3 600 entreprises concernant de l’ordre de 80 000 salariés.
Un noyau dur d’employeurs ayant recours au chômage partiel demeure.
Le nombre des entreprises formulant de grandes incertitudes continue encore à augmenter.
Comment Pôle emploi se défausse de l’accompagnement du public qui alterne emploi et chômage sur des prestataires privés ?
Pourquoi la formation à distance des chômeurs semble insuffisante ?
FIN DES ASS POUR LES CHÔMEURS
Pourquoi une politique en faveur de l’emploi des seniors s’impose ?
Comment s’annonce la disparition prochaine de Centre Inffo ?