L’activité des TPE poursuit une baisse engagée depuis trois ans. Au premier trimestre 2015. Le chiffre d’affaires a baissé de 2,5%. La réduction des effectifs se poursuit, en particulier dans le BTP.
Le projet de loi concerne le domaine du « travail » mais pas celui de l’emploi. Les articles sur l’AFPA et le contrat de professionnalisation des CLD portent sur la formation professionnelle. La prime d’activité vise le renforcement du pouvoir d’achat des bas salaires.
Les décrets d’applications de la loi relative à la formation professionnelle sont parus début 2015. Ces textes sont loin de clore le débat sur la formation professionnelle. Il semble intéressant de confronter les différents points de vue sur la formation professionnelle.
A fin 2014, près de 700 000 emplois pour les jeunes de moins de 25 ans bénéficiant des politiques publiques : 140 000 en contrats aidés et 556 000 en contrats d’alternance,
Les prévisions de Pôle Emploi pour 2015 portent seulement sur un million d’embauches en contrat durable en 2015 face à 3 755 000 demandeurs d’emploi, actuellement en catégorie A.
La baisse de charges pesant sur les entreprises est mobilisée pour restaurer la situation de trésorerie, pour augmenter les salaires gelés et réaliser des investissements. Les mesures prises jouent en faveur du maintien de l’emploi, mais pas de la création de nouveaux postes.
Depuis la crise de 2008, la faiblesse des recrutements produit une recrudescence de discriminations à l’embauche. L’enjeu actuel porte, pour l’essentiel, sur la prévention de discriminations intervenant sur des critères implicites.
Les temps partiels et les contrats courts apparaissent aujourd’hui comme une étape qu’il est parfois nécessaire d’accepter avant d’accéder à un emploi durable. C’est pourquoi il faut revoir les mesures politiques qui freinent le recours à ces contrats.
Le nombre de candidats aux concours de recrutements de l’Éducation nationale baisse depuis plusieurs années.
Pour restaurer l’attractivité des métiers de l’Éducation nationale, les organisations syndicales revendiquent : revalorisation salariale, amélioration des conditions de travail et plans de carrière.
Ces éléments jouent, mais le problème est sans aucun doute plus complexe.
Il porte, d’une part, sur la communication du ministère et, d’autre part, sur la représentation des métiers, dont les faits divers illustrent les tensions.
Un frein se fait aussi sentir au niveau de l’élévation du niveau des recrutements par concours, dans la mesure où ces jeunes, dont le niveau de diplôme est un bac+5, ont souvent d’autres perspectives professionnelles que ces concours.
Combien d’emplois vacants ?
Quelles sont les mesures annoncées pour réformer l’indemnisation chômage ?
Qui s’intéresse vraiment à la question de l’emploi ?
FIN DES ASS POUR LES CHÔMEURS
Qui s’intéresse vraiment à la question de l’emploi ?