Les plateformes numériques ont une fonction indéniable, mais leur modèle économique reste fragile avec des pertes de plusieurs milliards. Avec la concurrence , la rémunération de ces services va baisser à termes. Il semble paradoxal pour le gouvernement, de vouloir limiter les « contrats courts » et de consolider un statut d’indépendants précaires liés a une plateforme.
En 2018, 10 000 emplois crées dans les TP. et en 2019 10 000 autres emplois prévus. Les perspectives dépendent des choix budgétaires qui vont être fait. Une bonne orientation contribuerait à renforcer les conditions du développement économique du pays.
L’évolution du salaire minimum obéit à des impératifs de pouvoir d’achat et de lutte contre la pauvreté, mais n’a apparemment pas comme objectif l’emploi. La revalorisation du SMIC devrait se situer autour de 1,8% au 1er janvier 2019, même si un débat sur le rythme de hausse se trouve actuellement rouvert. Il devrait inclure le fait que la hausse du SMIC a un effet négatif indirect sur le nombre des emplois, même si celui-ci est difficile à mesurer avec précision.
Pour les trois premiers trimestres 2018, la croissance du nombre d’emplois, dans le privé, a été d’un peu plus de 100 000 emplois en France, dont +83 000 dans le secteur tertiaire marchand et +17 000 dans la construction. Le marché du travail vient d’enregistrer un quinzième trimestre de créations nettes d’emplois salariés de suite dans le privé, après une longue période de crise. La croissance de 2014 à 2017 aura été de 664 000 emplois.
Les chiffres de l’évolution du chômage et l’emploi sont cohérents. Ils démontrent que la situation n’évolue pas en profondeur et se trouve sur une pente descendante. Dans ce contexte peu porteur, l’impact sur l’emploi, des coupes budgétaires, envisagées dans le projet de loi de finances 2019, devrait être estimé avec beaucoup de soin.
En dix ans, le nombre des emplois a augmenté d’environ 900 000, soit seulement de +3%. En 2017, la croissance des emplois, hors intérim, aura été de 0,8%. Avec intérim, l’évolution globale des effectifs salariés en emploi sur 2017 est de +1,2%, soit 340 000 personnes.
PACTE est une loi fourre-tout qui traite de questions de nature idéologique sur le sens de l’entreprise, de simplifications administratives, de mesures en faveur des salariés en poste, des jeux financiers de l’Etat, de la réduction de la durée des soldes, etc. sans cibler la question de l’emploi.
Le recours à la création d’entreprises en difficulté d’accès à l’emploi est inefficace. La politique en faveur de la création ne doit pas être conçue comme une politique sociale.
Le recours à un travailleur indépendant permet à une entreprise de s’abstraire des contraintes du contrat de travail. Mais l’intérêt de l’employeur demeure, le plus souvent, de privilégier le salariat.
Un comité amorce un travail de réécriture globale du Code du travail, d’ici à 2018. Un projet de loi devrait être présenté en 2016 sur la négociation d’entreprise sur le temps de travail.
Le gouvernement vient de revoir le taux de croissance pour 2019 en le fixant à 1,4%, au lieu des 1,7% prévu lors du vote du budget.
Une croissance inférieure à 1,5% reste théoriquement peu porteuse pour l’emploi.
L’Insee donne une prévision de 85 000 créations nettes d’emplois, pour le premier semestre 2019, soit +0,3%.
Elle reste évidemment à confirmer.
FIN DES ASS POUR LES CHÔMEURS
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Quels cadres seront concernés par la baisse de l’indemnisation chômage ?
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CICE : UN EFFET SUR L’EMPLOI NÉGLIGEABLE