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BAISSE DES INTENTIONS DE RECRUTEMENT EN 2025

12 avril 2025 - Daniel Lamar - 0 Commentaire

L’enquête BMO, « Besoins en main-d’œuvre » constitue l’un des indicateurs annuels du marché du travail, concernant les intentions de recrutement du secteur privé. Le BMO 2025 prévoit un recul de 12,5% des recrutements devant avoir lieu en 2025.

Cette baisse des intentions de recrutement est en phase avec celles annoncées par l’Apec ou l’intérim. Selon le BMO, cela représenterait une baisse de 350 000 recrutements en 2025 par rapport à 2024, soit 2,43 millions d’embauches.

Ce repli concerne tout le territoire, tous les métiers et tous les secteurs économiques.

Ces prévisions interviennent dans un contexte économique incertain qui s’est bien évolué depuis la réalisation de l’enquête BMO 2025

Une baisse des effectifs salariés dans le secteur privé

11 septembre 2024 - Daniel Lamar - 0 Commentaire

La baisse de la croissance du PIB depuis mi 2023 se répercute progressivement sur l’emploi.
Au deuxième trimestre 2024, 28 500 emplois ont été supprimés du secteur privé français par rapport au 1er trimestre. L’emploi intérimaire recule de nouveau au 2ème trimestre 2024 (−2,2%, soit −16 200 intérimaires).

Sur un an, les effectifs salariés ont peu augmenté par rapport aux années précédentes (+131 600 emplois, soit +0,5%). Dans le secteur privé, la hausse est de 60 700 emplois supplémentaires ;
Dans le secteur public, l’augmentation est de 70 800 emplois supplémentaires.
L’emploi intérimaire recule de 50 400 postes.

Quel est le rôle l’Union européenne en matière d’emploi ?

15 mai 2024 - Daniel Lamar - 0 Commentaire

Chaque Etat membre de l’Union Européenne (UE) reste souverain en matière d’emploi, de formation, de protection sociale comme d’aides sociales. Mais des coordinations entre les Etats membre sont recherchées dans ces domaines.

Elles se traduisent par la mise en place d’objectifs communs, avec des Directives et des moyens financiers (FSE+ ou accès à des prêts). Citons par exemple, au niveau de l’UE, cela a été logiquement le cas de la Directive sur les travailleurs détachés de 1996, dont la nouvelle version est entrée en vigueur le 30 juillet 2020.

Le « Socle européen des droits sociaux », adopté en 2017, liste des principes sociaux vers lesquels l’Europe doit tendre, mais il n’est pas contraignant pour les États membres. Ils portent sur l’égalité des chances et accès au marché du travail, des conditions de travail équitables et la protection et l’inclusion sociales.

Politique de l’Emploi : les annonces d’Emmanuel Macron pour 2024

21 janvier 2024 - Daniel Lamar - 0 Commentaire

Lors de sa conférence de presse du 16 janvier, le président de la République a annoncé un « acte II de la réforme du marché du travail » pour atteindre « le plein-emploi » en 2027. Mais dans son intervention, rien de neuf ni de précis n’apparait.

Il a juste évoqué un « meilleur accompagnement de nos chômeurs par la formation » et des « règles plus sévères quand des offres d’emploi sont refusées ».

Au premier semestre, des décisions sur l’assurance chômage et l’emploi des seniors devraient être prises par le gouvernement, en phase ou non avec les résultats des négociations actuelles entre les partenaires sociaux.

Enfin, il a évoqué des mesures visant à soutenir la croissance et l’activité, qui pourrait jouer sur l’emploi, mais sans préciser la nature même de leur contenu…

La croissance des effectifs salariés pourrait diminuer en 2023.

2 mai 2023 - Daniel Lamar - 0 Commentaire

Pour 2023, les prévisions de hausse du PIB français se situent entre +0,6% pour la Banque de France et +1% pour le gouvernement.

Avec ce niveau de croissance, il semble difficile d’imaginer une augmentation d’activité significative et, par conséquent, un nombre élevé de création d’emplois !
Par ailleurs, le contexte national et international apparait globalement défavorable.

Cela annonce une rupture avec la période 2020/2022. L’Insee a enregistré environ 950 000 personnes de plus en emploi ; c’est-à-dire une croissance de +3,71% des effectifs.
Mais plus de la moitié de cette hausse (51%) repose sur l’augmentation du nombre des apprentis en poste sur ces trois ans.

Le chômage devrait repartir à la hausse en 2023 et 2024.

21 mars 2023 - Daniel Lamar - 0 Commentaire

En 2023, des mouvements contradictoires traversent le marché de l’emploi en France. Des secteurs professionnels embauchent après un repli (aéronautique, nucléaire, etc.), tandis que d’autres suppriment massivement des emplois (commerce, habillement, etc.).

L’économie française a crû de +2,6% en 2022. La croissance devrait se limiter à +0,6% en 223, selon les prévisions de début mars de la Banque de France. Le ralentissement de l’activité devrait avoir raison de l’embellie sur le marché de l’emploi.

Le taux de chômage, tombé en 2022 à 7,3% de la population active, contre 8% en 2020 et 7,9% en 2021, va amorcer une légère remontée en 2023 (7,5%), pour franchir le cap des 8% en 2024, selon les projections de la Banque de France.

Une petite croissance du nombre des emplois dans les industries.

2 mars 2023 - Daniel Lamar - 0 Commentaire

Les industries avec 3,15 millions de postes au 4ème trimestre 2022 représentent 15% des emplois salariés du secteur privé en France.

La variation des emplois dans les industries reste limitée à +1,0% en 2022, soit +32 300 emplois. Cela représente +0,61% sur trois ans de 2019 à 2022 (+19 200 postes).

Ce chiffre de +32 000 traduit le solde entre les emplois supprimés dans certains secteurs (par exemple fonderies) et les emplois créés, dans d’autres.

Ce chiffre est significatif dans la mesure où pour un emploi créé dans un site industriel. On estime, dans une fourchette de trois à cinq, le nombre des emplois indirects induits (logistiques, service aux entreprises, commercialisation, etc.), soit à terme entre 100 et 150 000 emplois.

Juste 6 000 créations d’emploi en 2023, après 305 000 en 2022 !

22 février 2023 - Daniel Lamar - 0 Commentaire

Les prévisions financières de l’Unedic prévoient une chute du nombre des créations nettes d’emploi sur la période 2023-2025, après deux années exceptionnelles.
Il y aurait 6 000 créations nettes en 2023, contre +305 000 en 2022.

Le nombre de chômeurs indemnisés pourrait être de 2,4 millions en fin d’année 2023 et en 2024 avant de diminuer.

Les années suivantes connaîtraient un rebond très progressif de l’emploi affilié à l’Assurance chômage : +66 000 en 2024, +152 000 en 2025.

Le désendettement de l’assurance chômage se poursuit, mais la dette devrait rester importante, à 55,5 milliards d’euros à fin 2023.

La création de nombreux nouveaux emplois apparait comme un objectif consensuel !

27 mai 2022 - Daniel Lamar - 0 Commentaire

Le nombre d’emplois supplémentaires nécessaires pour cette évolution se situe dans une fourchette entre 2 et 3 millions de travailleurs.
Les effectifs dans les fonctions publiques et les établissements publics devraient peu évoluer.
La création de nouveaux emplois devrait reposer donc essentiellement sur le secteur privé, marchand et non marchand.
Elle comprend le développement des créations d’entreprises et des embauches dans des entreprises existantes : des secteurs de production (industries, construction et agricole), de très petites entreprises et les acteurs de l’économie sociale.

Comment la désindustrialisation de la France se poursuit ?

17 novembre 2020 - Daniel Lamar - 0 Commentaire

Des secteurs voient leurs activités réduites ou suspendues, dans le contexte de la crise induite par le Covid-19. D’autres profitent du contexte pour mettre en œuvre une restructuration. Des usines apparaissent menacées par des choix technologiques, justifiés ou non (Bosch à Rodez, etc.). Des opérations de délocalisations industrielles se poursuivent (fermeture de Bridgestone à Béthune, etc.). Le nombre des emplois diminue depuis des décennies dans l’Industrie. Les effectifs dans l’industrie ont diminué de -932 100 emplois en vingt ans, dont -213 600 emplois en 10 ans.