La loi « travail » 2 débute un programme de 6 réformes complémentaires. Elle doit concerner la négociation collective, le dialogue social et la sécurisation des relations de travail. On ne connait pas encore son contenu en négociation, mais on connait déjà les points qui ne seront pas abordés.
L’abandon des 61 principes, figurant dans la première version du pré projet de loi, a été annoncé le lundi 14 mars par le premier ministre.
Les efforts du gouvernement en vue de relancer l’emploi en 2016 porteraient sur le droit du travail, le recentrage des moyens de la formation professionnelle, la baisse du coût du travail des apprentis, la suppression des qualifications obligatoires dans l’artisanat, une réflexion concernant l’impact sur l’emploi dans l’énergie et le numérique.
Les missions locales enregistrent une baisse de leurs financements par les collectivités locales et l’annonce d’une diminution des crédits inscrits dans la loi de finances 2016.
La dématérialisation des inscriptions modifie en profondeur le profil des publics accueillis dans les agences de Pôle Emploi, le service rendu et le métier des conseillers.
Le nombre d’emplois stagne. Le nombre d’actifs potentiels augmente. Le nombre de chômeurs s’accroît.
Escroqueries à l’assurance chômage, chômeurs indemnisés travaillant au noir, fausses déclarations, absence volontaire de recherche d’emploi, etc. ne doivent pas être confondus avec la grande désespérance d’une part des demandeurs d’emploi.
Les avis de la Cour des comptes divergent selon les activités de Pôle emploi. La qualité des services rendus aux demandeurs d’emploi est considérée comme déficiente. La mission d’intermédiaire entre offre et demande d’emploi n’est plus prioritaire.
Chaque collectivité locale conserve un rôle en matière d’emploi. la délégation de l’état à une région de la coordination des acteurs de l’emploi sera possible. une délégation de compétence à une région comporte des risques et ne constitue pas une priorité.
Les contraintes liées à la réduction des dépenses publiques ne doivent pas mettre en cause l’existence, la compétence et l’expérience acquise des acteurs de l’emploi en matière d’accompagnement des chômeurs, même si des changements profonds sont à mener.
L’expérimentation d’un « journal de bord » est confirmée. La définition de « l’offre raisonnable d’emploi » devrait être modifiée. Les futures sanctions applicables aux demandeurs d’emploi restent en suspens. Le contrôle des démissionnaires indemnise obéira à des règles spécifiques.
Quel sera l’impact des transformations politiques en cours sur les Missions locales ?
Qui seront demain les acteurs du Conseil en Évolution Professionnelle (CEP) ?
Pôle Emploi cherche opérateurs pour prestations de placement
La « transformation » de l’apprentissage ne semble pas porteuse d’une grande ambition.
Comment le taux de chômage varie du simple au triple selon les territoires ?