Le projet de loi de finances 2023 indique un prolongement des politiques antérieures en faveur des jeunes, avec une diminution des objectifs visant l’accompagnement vers l’emploi par rapport à 2022.

Le contrat d’engagement jeune (CEJ) devrait concerner 300 000 jeunes en 2023 dont 200 000 jeunes par les Missions locales et 100 000 Pôle emploi, dans un cadre commun et des modalités partagées, « dans lesquels de nouveaux acteurs ont également vocation à s’inscrire ».

Ce nombre est inférieur aux annonces initiales de 400 000 jeunes concernés par le CEJ par an. On retrouve les quantitatifs antérieurs de la Garantie jeunes et autres.

Le nombre de contrats aidés tombe a 110 000 en 2023 dont 80 000 Parcours emploi compétences (PEC) et de 30 000 CIE.

On passerait de 145 000 contrats aidés à 110 000, soit une baisse d’environ un quart des entrées en contrat.

Le nombre de contrat de professionnalisation diminue fortement.
Ils se recentrent progressivement sur un public adulte, selon la Dares.
Fin juillet 2022, on comptait 128 700 personnes en contrat de professionnalisation.
Leur nombre a baissé de -33,2% par rapport à 2020.

Pour les jeunes de moins de 26 ans la diminution de -49% sur deux ans.

Pour les plus de 26 ans, l’augmentation a été de près de 20% de plus qu’en 2020.

Certaines personnes ont pu envisager la suppression du contrat de professionnalisation et/ou sa fusion avec le contrat d’apprentissage.

Une stabilisation des effectifs en alternance se confirme.
Début 2022, le nombre des entrées en contrat d’alternance a baissé légèrement.
À fin avril 2022, depuis le début de l’année 59 000 contrats d’apprentissage ont débuté soit une baisse de -1,5%, 30 800 contrats de professionnalisation ont débuté soit -1,9 % sur un an.
L’aide exceptionnelle se prolonge jusqu’à fin décembre 2022.
Elle devrait prendre fin en 2023 avec une aide limitée aux diplômes inférieurs au bac et aux entreprises de moins de 250 salariés.

Dans son Rapport annuel, la Cour des comptes (CC) formule des conclusions sur le plan « #1jeune1solution » sont critiques, au-delà d’un bilan globalement positif. La CC affirme que « ce diagnostic mérite toutefois d’être nuancé ». Tout en restant courtois, le ton est sévère : « L’efficacité de certaines mesures sur l’emploi, notamment les plus coûteuses, n’est pas avérée ». Le coût total des mesures avoisinerait 9,7 Md€, dont près de 6 Md€ pour les seules aides à l’embauche en contrat d’apprentissage ou de professionnalisation, sans compter la poursuite en 2022.

Une partie des jeunes de 16-29 ans à la recherche d’un premier emploi, à l’issue de leurs études, sont accompagnés. 38% des jeunes sont inscrits à Pôle emploi, dont certains peuvent être suivis par d’autres acteurs en parallèle. 27% des jeunes, sans être inscrits à Pôle emploi, sont suivis par d’autres organismes de placements, publics ou privés, dont les Missions locales, l’Apec, etc. Enfin 35% des jeunes cherchent seuls un emploi sans disposer d’un accompagnement. Pour des jeunes sans emploi, mais ayant déjà travaillé, 65% sont inscrits à Pôle emploi.

La Cour des comptes propose une réforme profonde des dispositifs actuels avec soit un réseau unique (guichet unique, avec un référent unique), soit un partage de l’information et une prestation de services coordonnée entre réseaux. Les Missions locales seraient recentrées sur la mobilisation vers l’emploi. Pôle Emploi seraient chargé du placement en emploi. Une redistribution des compétences en matière de formation, aurait lieu entre les Régions et l’État. La décision politique, qui pourrait être prise, dépendra évidemment des résultats des élections de 2022.