La crise sociale exceptionnelle actuelle incite à envisager des solutions nouvelles en faveur de jeunes en difficulté. Les unes prennent en compte l’accompagnement vers l’emploi et la formation professionnelle, d’autres privilégient la seule aide sociale. Le débat entre le projet de « Garantie jeunes universelle » et la revendication d’accès des jeunes de 18 à 25 ans au RSA se poursuit. Des collectivités locales se mobilisent. Par exemple, la Région Ile-de-France propose un « revenu pour les jeunes actifs » (RJA) ou la métropole du Grand Lyon envisage de mettre en place « Revenu de solidarité jeune » (RSJ).

Le nombre des contrats d’apprentissage, signés en 2021, annoncé par le ministère du Travail reste à confirmer et à détailler. La progression de 142 000 contrats signés s’expliquerait, d’une part, par une progression de l’ordre de 60 000 contrats (+17%), et de l’autre, par un important transfert d’environ 80 000 contrats de la professionnalisation vers l’apprentissage (+23%). 57,5% des contrats d’apprentissage visent désormais des diplômes post bac. Les entreprises de moins de 50 salaries conservent avec 66% des apprentis un rôle majeur dans la politique de l’apprentissage.

Les mesures pour l’emploi des jeunes pourraient être prolongées au-delà de fin janvier 2021, mais le calendrier et les dispositifs restent à préciser avec les partenaires sociaux. Seraient concernées la prime à l’embauche des jeunes, les aides pour les contrats d’apprentissage ou de professionnalisation, etc. Les chiffres annoncés dans le domaine pour 2020 restent à confirmer durant le premier trimestre 2021. La communication officielle et son accompagnement par des grandes entreprises tendent à brouiller les choses. La prolongation des primes viendrait s’ajouter à l’augmentation de l’objectif du nombre de jeunes accompagnés par Pôle emploi, les Missions locales et l’Apec, et les aides financières, programmées dans le PLF 2021.

Le ministère du Travail encourage l’entrée en CFA de jeunes ne disposant pas d’un contrat d’apprentissage. Le jeune doit trouver un contrat dans les 6 mois. Sa formation par le CFA, durant sa période de recherche d’employeur, est financée par un Opco. 38 000 jeunes entrés dans un CFA seraient actuellement sans contrat. Les déclarations de la ministre du Travail sur des cas de fraude apparaissent donc anticipées, car la période de recherche de contrats est encore en cours. La responsabilité d’éventuelles fraudes (ou abus) revient en réalité, au premier chef, au ministère du Travail qui, comme dans le cas du chômage partiel, n’a pas mis en place une prévention des fraudes par une procédure sérieuse de traitement des dossiers.

Le taux de chômage augmente à hauteur de 9%.
En particulier, pour les jeunes, il atteint près de 22%.
Le nombre de personnes au chômage ou dans le halo du chômage (4%) s’élève à 4,37 millions.
Le sous-emploi reste stable ; il concerne 7,2% de la population active.
Le taux d’emploi reste assez stable à 65%, un chiffre qui demeure faible par rapport à ceux des pays voisins.