Un accord a été adopté sur les règles du chômage des frontaliers dans l’Union européenne. A partir de 2021, le pays du dernier emploi indemnisera le frontalier, selon ses règles du pays, et sans aide financière du pays de résidence. L’Unedic économisera de plus de 600 millions d’euros par an. L’indemnisation des frontaliers au chômage sera moins favorable.
Le nombre cumulé d’entreprises créées au cours des douze derniers mois a augmenté de nouveau fortement (+17%).
Cette progression est portée par le nombre d’immatriculation d’autoentrepreneurs (+28%) et, parmi eux, par la « livraison à domicile ».
En effet, sur les 12 derniers mois, le nombre des créations dans secteur « transports et entreposage » a augmenté de plus de 65%.
Globalement, un ralentissement des créations se fait sentir sur les derniers mois.
Parallèlement, le nombre de défaillances d’entreprises s’accroit.
Plusieurs applications en ligne proposent aux étudiants de travailler comme auto entrepreneur sur des postes qui étaient, en fait, occupés par des salariés. Des étudiants trouvent leur compte en raison de la souplesse du système de vente proposé. La mise en cause de cette pratique critiquable demeure en suspens. Mais ce transfert de poste de salarié à autoentrepreneur pourrait faire tache d’huile, si des mesures sont prises contre les contrats courts !
Des programmes présentés dans le cadre de la campagne des Européennes de 2019 évoquent, directement ou indirectement, l’emploi. Ils abordent la question des travailleurs détachés et la question du recadrage des règles de la concurrence. Des convergences de fond entre les programmes apparaissent sur ces deux points. Mais la limite existante entre les compétences de l’Union européenne et celle des États membres fait toujours débat. La concrétisation de la plupart des propositions avancées à l’occasion de la campagne semble difficile à imaginer, compte tenu du passé récent.
L’insertion professionnelle des jeunes, diplômés à bac+5 et plus, s’est améliorée pour 2017. Douze mois après le diplôme, 85% des diplômés sont en emploi. 62% sont en emploi stable, 23% en emploi à durée déterminée et 15% des jeunes restent en recherche d’emploi. Leur situation diffère en termes de qualité d’emploi. 48% des jeunes en emploi sont en CDI-cadre.
Dans son rapport sur les « perspectives de l’emploi 2019 », l’OCDE estime que l’avenir de l’emploi se joue actuellement en raison de l’évolution technologique et de la mondialisation. Certaines catégories professionnelles sont exposées aux transformations engagées. Mais une chute du nombre des emplois est peu probable. Par contre, la qualité des emplois pourrait se détériorer et les disparités entre travailleurs s’aggraver au détriment des catégories intermédiaires.
La communication du gouvernement sur l’emploi, l’écologie et le numérique est relancée dans un but politique. Le Premier ministre vient de recevoir une soixantaine de responsables d’associations élus locaux, de responsables syndicaux et patronaux, de dirigeants d’associations, etc. Mais les mesures sont renvoyées en septembre 2019. Le mélange des acteurs, la confusion de l’approche et la reprise de décisions déjà prises ne laissent la place qu’à des perspectives marginales.
La fraude aux cotisations sociales provenant du travail au noir est très importante. Une lutte déterminée s’impose et progresse. Trois types d’actions de contrôle sont conduites, dont des actions ciblées. Plus de la moitié des sommes redressées concernent des fraudes dépassant le million d’euros. Des moyens de contrôle nouveaux vont être mis en œuvre.
Un décret du ministère du Travail instaurant un bonus-malus sur les contrats courts vient d’être confirmé pour cet été.
Une entreprise sur cinq a recours à des contrats très courts de quelques jours à un mois.
Dans le détail, la réalité varie beaucoup selon les secteurs, les employeurs, la qualification demandée, la fréquence du recours à ces contrats, le caractère répétitif des contrats pour une même personne, la probabilité de passage à un contrat stable, etc.
Les mesures du ministère du Travail à ce sujet pourraient, sans doute, impliquer une transformation de ces emplois et le recours probable à des travailleurs indépendants.
La Garantie Jeunes (GJ) se trouve indirectement remise en question en raison du changement de mode de paiement de cette prestation aux Missions locales, par le ministère du Travail. L’examen des résultats de la Garantie Jeunes survient à propos (Dares Analyses). Si le choix du ciblage des jeunes apparait bien respecté, la part des jeunes en emploi ou en formation, à l’issue de la prestation, n’atteint pas le tiers (soit 32,5%) des jeunes ayant intégrés la GJ.
Le nombre cumulé d’entreprises créées au cours des douze derniers mois a augmenté de nouveau fortement (+17%).
Cette progression est portée par le nombre d’immatriculation d’autoentrepreneurs (+28%) et, parmi eux, par la « livraison à domicile ».
En effet, sur les 12 derniers mois, le nombre des créations dans secteur « transports et entreposage » a augmenté de plus de 65%.
Globalement, un ralentissement des créations se fait sentir sur les derniers mois.
Parallèlement, le nombre de défaillances d’entreprises s’accroit.
Que vont devenir les « travailleurs » des plateformes digitales ?
FIN DES ASS POUR LES CHÔMEURS
FIN DES ASS POUR LES CHÔMEURS
FIN DES ASS POUR LES CHÔMEURS
FIN DES ASS POUR LES CHÔMEURS