Daniel Lamar | Tout pour l"emploi

Comment les moyens humains manquent pour accompagner les détenus vers l’emploi ?

29 janvier 2020 - Daniel Lamar - 0 Commentaire

La formation et l’accès à l’emploi apparaissent comme une condition nécessaire de la réinsertion des détenus. Des conseillers Pôle emploi/justice interviennent auprès de ce public, de même que des conseillers des missions locales auprès de jeunes sous main de justice. Mais selon l’avis du CESE, le nombre des conseillers dédiés apparait insuffisant. Il devrait augmenter en fonction de la croissance de la population carcérale.

LE SENS DES CHIFFRES DU CHÔMAGE

28 janvier 2020 - Daniel Lamar - 0 Commentaire

Des journalistes tiennent des propos élogieux sur la politique, menée par le gouvernement depuis 2017, et de ses répercussions sur le chômage et l’emploi. Ces contenus peuvent choquer et imposent d’en revenir aux faits.
La politique directe de l’emploi a été très fortement réduite en budget et en effets depuis 2017.
L’impact indirect de diverses autres mesures publiques sur l’emploi reste difficile à connaitre à ce jour.
Certes, il y a eu une diminution du chômage, mais à un niveau faible de l’ordre de 2% (116 300 personnes de moins). Les perspectives pour 2020 et 2021 sont peu favorables, selon toutes les sources.
Les propos publics sur l’évolution du nombre de chômeurs ou d’actifs en emploi méritent un regard critique, car ces sujets font l’objet d’une communication politique permanente qui a pour ambition d’habiller la réalité plutôt que d’en rendre compte.

Comment Pôle emploi se défausse de l’accompagnement du public qui alterne emploi et chômage sur des prestataires privés ?

26 janvier 2020 - Daniel Lamar - 0 Commentaire

Une nouvelle prestation d’accompagnement de demandeurs d’emploi qui alternent emploi et chômage va voir le jour le 1er avril 2020. Mais Pôle emploi se défausse de cette tâche sur des prestataires privés. « UN EMPLOI STABLE, C’EST POUR MOI » est le nom de la prestation. Elle est soumise à un appel d’offres, à lots régionaux, actuellement en cours pour choisir des prestataires prives. Cette prestation suscite par avance de nombreuses interrogations sur sa forme et son ambition réelle. La sous-traitance de prestations d’accompagnement vers l’emploi par Pole emploi pose des questions récurrentes !

Quels risques pèsent sur le financement de l’APEC ?

24 janvier 2020 - Daniel Lamar - 0 Commentaire

Les négociations sur l’accord national interprofessionnel (ANI) concernant l’encadrement piétinent. Pour 2020, la cotisation Apec qui en assure le financement est maintenue. L’Apec n’est d’ailleurs pas directement mise en cause. Mais des incertitudes sur l’avenir de son financement proviennent des évolutions du contexte extérieur, dont la prise de contrôle par l’État de l’AGIRC-ARRCO, prévue dans la loi « retraite ». La perspective d’une absorption de l’Apec au sein de Pôle emploi resurgit.

Quels investissements dans la formation professionnelle en Région ?

22 janvier 2020 - Daniel Lamar - 0 Commentaire

Les Pactes régionaux d’Investissement dans les Compétences (Pric) se mettent progressivement en place. Ils visent à financer et organiser la formation de jeunes peu qualifiés et de demandeurs d’emplois faiblement qualifiés. Des Pric impliquent une région. En Auvergne Rhône-Alpes et Provence-Alpes-Côte d’Azur, le Pric est mis en œuvre par Pôle emploi seul. L’organisation de leur synergie interrégionale et avec le national (Pic) est en cours. Des informations quantitatives sur les premiers résultats de ce plan, pour 2018 et 2019, sont attendues.

Comment va évoluer l’activité de formation des Chambres de commerce ?

21 janvier 2020 - Daniel Lamar - 0 Commentaire

Le financement public des Chambres de Commerce et d’Industrie (CCI) a été progressivement réduit de manière drastique. La vente de prestations prévue pour compenser reste un objectif difficile à atteindre. Cette diminution se répercute sur les effectifs des chambres et conduit à une réorientation contrainte des activités. En conséquence, les activités de formation, initiale, en apprentissage et continue, des CCI ne sont plus prioritaires, même si elles demeurent importantes. L’inquiétude sur l’avenir des CCI apparait profonde de la part de leurs responsables.

Quelle diversification dans la formation pour les entreprises de travail temporaire ?

21 janvier 2020 - Daniel Lamar - 0 Commentaire

La diversification des activités constitue désormais un enjeu pour les entreprises du travail temporaire qui s’engagent dans une concurrence avec les acteurs existants. Par exemple, le groupe Adecco souhaite développer ses activités de formation professionnelle pour ses intérimaires et ses collaborateurs. Il envisage de disposer de 15 000 salariés en CDI intérimaire en 2020. Il a également créé un CFA d’entreprise Adecco « Recruter autrement » et un « CFA des chefs » sur les métiers de la cuisine avec Accor, Accor Invest, Korian et Sodexo.

Quels statuts pour les travailleurs des plates-formes numériques ?

19 janvier 2020 - Daniel Lamar - 0 Commentaire

Les plateformes numériques font appel à des travailleurs indépendants. Ils seraient encore peu nombreux (200 000 environ), mais ces formes de travail peuvent être amenées à se développer rapidement. Aussi il semble nécessaire de prendre des décisions. Or, la prise en compte actuelle du problème reste périphérique, alors que la critique de la situation actuelle apparait pourtant légitime. Le gouvernement ne doit plus attendre pour intervenir. Il semble possible de mobiliser les formules existantes selon les cas : microentreprise, coopératives d’activité et d’emploi (CAE) réunissant des entrepreneurs salariés associés ou contrats de travail (CDI). Le ministère pourrait définir une grille de choix sans attendre.

Comment se décline l’obligation de formation pour les 16/18 ans ?

18 janvier 2020 - Daniel Lamar - 0 Commentaire

Depuis la loi du 26 juillet 2019 « pour une école de la confiance » : « La formation est obligatoire pour tout jeune jusqu’à l’âge de sa majorité ». Les solutions proposées sont la poursuite de scolarité, contrat d’apprentissage ou stage de la formation professionnelle, emploi, service civique, bénéfice d’un dispositif d’accompagnement ou d’insertion sociale et professionnelle. Ce dispositif pour les 16 18 ans est encore en gestation et le contrôle de son application parait flou.

RECRUTEMENTS DIFFICILES DANS L’ÉDUCATION NATIONALE

17 janvier 2020 - Daniel Lamar - 0 Commentaire

Le plus gros recruteur de l’année, avec 27 000 emplois, est l’Éducation nationale.
Le nombre des recrutements varie peu de 2019 à 2020.
Mais le nombre des inscrits aux concours baisse de 10%.
Or déjà, en 2019, de nombreux postes n’ont pas été pourvus, dont près de 10% au CAPES.
Cette situation pourrait s’aggraver en 2020.
La politique RH de ce ministère nécessite un profond réexamen qui est lié à une évolution profonde de la formation universitaire, comme à l’attractivité de la profession enseignante qui dépend probablement en grande partie à une refonte en profondeur du système éducatif.