Logo

Navigation

Description de l'auteur

Daniel Lamar Daniel Lamar mène des missions dans le domaine des politiques et stratégies concernant les questions de jeunesse, de l’orientation professionnelle, de la formation professionnelle, de l’emploi et du recrutement. C'est également le fondateur et l'animateur de ce blog.

Auteur des messages

Quels financements pour la formation des salariés en chômage partiel ?

10 avril 2021 - - 0 Commentaire

Les entreprises ayant des salariés en chômage partiel, en activité partielle de longue durée et des entreprises en difficulté, pourront recourir au dispositif FNE-Formation. Le but est de former leurs salariés pour d’accompagner le développement des compétences ou la reconversion interne de ceux-ci. Les Opérateurs de compétences (Opco) ont la responsabilité de la mise en œuvre de ce dispositif exceptionnel. Des conventions signées viennent d’être signées entre le ministère du Travail et chaque Opco. Les formations devraient cibler des entreprises particulièrement impactées par la crise sanitaire comme la restauration-hébergement, le transport aérien, le commerce, les services aux entreprises, etc. 48 000 parcours de formation sont susceptibles d’être financés dans le cadre de ces conventions.

En savoir plus

Intermittents du spectacle : quel est l’impact de la crise ?

9 avril 2021 - - 0 Commentaire

Les activités du secteur du spectacle ont chuté de près de 30% en 2020, en raison des mesures de limitation d’une part des activités. Cette situation de crise perdure au premier semestre 2021. Un dispositif exceptionnel d’assurance chômage a été institué avec une prolongation des droits de ces travailleurs jusqu’au 31 aout 2021. A partir du 1er septembre 2021, les règles d’indemnisation chômage des intermittents du spectacle reste à préciser.

En savoir plus

Comment Derichebourg et Korian viennent de lancer le premier projet de « transitions collectives » ?

8 avril 2021 - - 0 Commentaire

Les groupes Korian et Derichebourg viennent de lancer un projet de « transitions collectives ». Concrètement, 55 agentes de propreté du groupe se sont portées volontaires pour se former afin de devenir aides-soignantes avec une garantie d’embauche en CDI, liée à la validation du diplôme. Les acteurs de ce projet sont deux grandes entreprises, dont les motivations sont explicites : d’une part, prévenir le risque de licenciement (Derichebourg) et, d’autre part, répondre à des besoins réguliers en recrutement (Korian). L’État devrait financer, a priori, à hauteur de 40% ce projet de reconversion, dans la mesure où ces entreprises qui emploient plus de 1 000 salariés.

En savoir plus

Comment se traduit la crise du secteur aérien sur les emplois ?

6 avril 2021 - - 0 Commentaire

La crise économique et sociale dans le secteur aérien conduit à la suppression de milliers d’emplois chez les principaux acteurs : Air France, Airbus et Aéroport de Paris (ADP), mais aussi leurs nombreux sous-traitants et prestataires. Les réductions d’effectifs ont commencé en 2020. Elles devraient se poursuivre en 2021 et 2022, d’après les annonces actuelles. Des plans de départs volontaires (dont rupture conventionnelle collective) et des départs en retraite sont mis en avant ainsi que des licenciements économiques. La formule de l’activité partielle de longue durée (APLD) a également été mobilisée. La suite dépend du calendrier de la reprise des vols et du changement probable des habitudes et pratiques.

En savoir plus

LES DREETS SUCCÈDENT AUX DIRECCTE

5 avril 2021 - - 1 Commentaire

La réorganisation territoriale des services de l’état progresse.

Le 1er avril, au niveau régional, des directions régionales interministérielles ont vu le jour : les Dreets : Directions régionales de l’économie, de l’emploi, du travail et des solidarités. Elles sont issues de la fusion des Direccte et des DRCS.

Les Dreets ont un pôle concernant la politique de l’emploi, la cohésion sociale, la formation, l’insertion sociale et le développement et la sauvegarde des entreprises.

Des directions départementales interministérielles subsistent : DDETS et DDPP ou bien DDETS-PP fusionnée.

La motivation de cette réorganisation administrative est clairement la réalisation d’économie, à termes.

L’efficacité opérationnelle de ces grosses structures, reste à prouver dans la pratique, compte tenu de la diversité très importante de leurs missions.

En savoir plus

Comment le redémarrage des emplois aidés apparait bien lent ?

3 avril 2021 - - 0 Commentaire

En 2020, le nombre des entrées en Parcours Emploi Compétences a chuté de près de 19%, à 78 000 entrées. En 2021, sur janvier et février, la progression par rapport à l’année précédente est faible : moins de 6%. Pour 2021, l’objectif du ministère du Travail est de 150 000 entrées en PEC, dont 80 000 réservés aux jeunes de moins de 26 ans. Il est loin d’être atteint ! La solution repose, pour une grande part, sur un assouplissement des critères de la prescription du PEC aux associations par Pôle emploi, les Missions Locales et Cap emploi.

En savoir plus

Comment la situation de l’emploi va évoluer en avril ?

2 avril 2021 - - 0 Commentaire

La décision de fermer les établissements scolaires et les commerces « non essentiels » pour quatre semaines et la limitation des déplacements, dans toute la France, va alimenter la crise économique et sociale en dépit des dispositifs de soutien. L’impact négatif sur la croissance de la France a été clairement reconnu par le gouvernement. D’autant que cette situation de restriction d’activité risque de se prolonger, sa durée demeure tout à fait indéterminée. La sauvegarde des emplois existants est assurée, dans l’immédiat. Mais tous les acteurs et les observateurs craignent la multiplication des licenciements économiques et des défaillances d’entreprises lors de la fin des mesures de soutien aux entreprises en sortie de crise.

En savoir plus

Comment combler le déficit de 3 milliards de la formation en 2021 ?

31 mars 2021 - - 0 Commentaire

Le différend entre le ministère du Travail et celui des comptes publics n’a pas été tranché par le premier ministre et aboutit aujourd’hui à une impasse. Le constat du caractère déficitaire de ce système de financement de la formation professionnelle, du CPF et de l’apprentissage a été formulé dès l’origine. Il a été confirmé par un rapport en 2020. Pour 2021, le déficit de France Compétences est estimé à 3 milliards (et 10 Mds€ d’ici 2023). Diverses solutions ont été évoquées (reste à charge forfaitaire pour les salariés, baisse progressive du soutien à l’apprentissage, etc.). Elles devraient être examinées cet été. Mais seule l’intervention de l’Etat est jouable pour boucler le budget de France Compétences pour l’année 2021.

En savoir plus

Comment la sauvegarde des emplois existants passe avant la relance économique ?

30 mars 2021 - - 0 Commentaire

Le soutien aux entreprises, et aux emplois, est maintenu jusqu’à présent, mais le « plan de relance » apparait de plus en plus comme un plan de sauvetage des entreprises et de sauvegarde des emplois, plus il se prolonge. Dans les faits, il ne joue pas pour accélérer la reprise, à quelques rares dossiers prêts. Le contenu du plan pose donc plusieurs questions (respect du calendrier d’application et montants effectifs), tout comme sa potentielle évolution. Enfin, Les mesures dédiées à l’accès à l’emploi conservent à ce jour un impact limité (emplois aidés, accompagnement…).

En savoir plus

CRISE COVID : UNE AUGMENTATION DU NOMBRE DE JEUNES SANS EMPLOI OU INACTIFS

27 mars 2021 - - 0 Commentaire

En 2019, 12,9% des 15/29 ans sont sans emploi ou inactifs, dont 8,6% sans emploi et 4,3% inactifs. La part de ces jeunes varie avec l’âge. Elle tourne autour de 20% de l’ensemble des jeunes entre 24 et 29 ans. Avec l’âge, la part des jeunes en emploi progresse régulièrement, tandis que la part des jeunes en formation diminue progressivement et la proportion des jeunes sans emploi et inactifs reste stable. En 2020, du fait de la crise, la part des jeunes, sans emploi ou inactifs, a augmenté pour atteindre 13,5%.

En savoir plus
Brèves emploi

  • LES DREETS SUCCÈDENT AUX DIRECCTE

    La réorganisation territoriale des services de l’état progresse.

    Le 1er avril, au niveau régional, des directions régionales interministérielles ont vu le jour : les Dreets : Directions régionales de l’économie, de l’emploi, du travail et des solidarités. Elles sont issues de la fusion des Direccte et des DRCS.

    Les Dreets ont un pôle concernant la politique de l’emploi, la cohésion sociale, la formation, l’insertion sociale et le développement et la sauvegarde des entreprises.

    Des directions départementales interministérielles subsistent : DDETS et DDPP ou bien DDETS-PP fusionnée.

    La motivation de cette réorganisation administrative est clairement la réalisation d’économie, à termes.

    L’efficacité opérationnelle de ces grosses structures, reste à prouver dans la pratique, compte tenu de la diversité très importante de leurs missions.

Restez en contact

Recevez le meilleur de l'information et des débats sur l'emploi sur votre boite mail.

RSSSouscrire 1725 Followers

A propos de l’auteur

Derniers tweets

Commentez les articles du blog

Rédigez une libre tribune sur les politiques de l’emploi

>Décrire mon projet de tribune

Derniers commentaires

Calendrier

avril 2021
L M M J V S D
« Mar    
 1234
567891011
12131415161718
19202122232425
2627282930  
© 2014. tous droits réservés

Inscrivez-vous à la newsletter de www.toutpourlemploi.fr

  • Une seule newsletter par mois
  • Pas de spam
  • Votre adresse email ne sera jamais divulguée