Daniel Lamar | Tout pour l"emploi

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Quelles réponses devraient freiner la montée du chômage ?

2 juin 2020 - Daniel Lamar - 0 Commentaire

Des défaillances d’entreprises et des licenciements sont attendues. Le taux de chômage devrait dépasser les 10% en 2020, selon la ministre du Travail. Le dialogue social semble devoir déboucher sur des mesures en faveur de l’emploi déjà bien cadrées. Nul ne peut être contre des mesures visant à ralentir la montée du chômage. Reste à en apprécier l’opportunité. Or il semble que ces décisions attendues ne seraient que des « ajustements limités dans le temps » et dont le contrôle et le cout pour l’État resteraient incertain. Ces mesures méritent donc un vrai débat.

Comment contrer le risque d’une baisse des contrats d’apprentissage à la rentrée 2020 ?

31 mai 2020 - Daniel Lamar - 0 Commentaire

Des contrats d’apprentissage 2019-2020 se terminent dans le désordre, bousculés par le confinement. Pour la rentrée 2020, des directeurs de CFA s’inquiètent d’une possible baisse du flux des entrées en apprentissage et formulent des propositions. Une telle baisse est une menace économique directe pour les CFA existants, financés « par tête » d’apprenti. Côté entreprise, le Medef craint une chute du nombre des apprentis et propose une mesure financière choc. La ministre du Travail devrait rapidement présenter un plan de relance de l’apprentissage.

UNE SUSPENSION DES PAIEMENTS DU FSE ?

30 mai 2020 - Daniel Lamar - 0 Commentaire

La commission européenne aurait adressé à la France une « Lettre d’interruption du délai de paiement pour le FSE » en réponse à la demande de paiement intermédiaire FSE du 27 mars 2020.
Elle concernerait le Programme Opérationnel National FSE Emploi et Inclusion 2014-2020.
La suspension des paiements attendus serait due à des « déficiences dans le fonctionnement du système de gestion et de contrôle », de la part du ministère du Travail.
Le délai de règlement des action financées apparaitrait incertain, sauf avance financière de l’État.
Cette information doit évidemment être confirmée par la DGEFP, tout comme les réponses qu’elle compte y apporter et les mesures qu’elle envisage de prendre vis-à-vis des opérateurs bénéficiaires de financements FSE.

Pourquoi l’augmentation du nombre des demandeurs d’emploi immédiatement disponibles est un faux-semblant ?

28 mai 2020 - Daniel Lamar - 0 Commentaire

Le nombre des chômeurs, immédiatement disponibles, a atteint la valeur record de 4 575 500 à fin avril 2020. L’augmentation est ainsi de +938 200 demandeurs d’emploi en catégorie A, sur un an, pour la France entière. L’augmentation du nombre de ces inscrits fait croitre de 26% le nombre d’accompagnement que les conseillers de Pôle emploi doivent assurer. Mais le nombre d’inscrits à Pôle emploi a globalement peu augmenté sur un an : +158 900 (+2,4%). En avril 2020, il atteint les 6 712 900 personnes.

Comment la baisse du nombre d’offres d’emploi menace les jeunes diplômés à bac+5 ?

27 mai 2020 - Daniel Lamar - 0 Commentaire

L’Apec constate une baisse du nombre d’offres d’emploi qu’elle propose actuellement aux jeunes diplômés à bac+5 de -69% par rapport à l’an passé. Les principaux secteurs d’accès au premier emploi des jeunes diplômés sont eux-mêmes directement impactés : activités informatiques, ingénierie R&D et conseil et gestion des entreprises. L’insertion professionnelle des jeunes diplômes à bac+5 en 2019 devrait être difficile, dans de nombreux cas, de même pour les JD qui valideront leur diplômée à la rentrée 2020, suite à la réalisation effective de leur stage de fin d’études.

Quels mouvements puissants s’annoncent sur le marché du travail ?

26 mai 2020 - Daniel Lamar - 0 Commentaire

Le flux des embauches a diminué drastiquement au premier trimestre (+74%). L’incitation à la diminution au recours au chômage partiel débute avec la baisse de l’intervention de l’État (-15%). Le chômage devrait donc progresser massivement au second semestre, faute d’une reprise complète de l’activité et à cause de réorganisations générées par les leçons de la crise sanitaire, avec des variations selon les secteurs et les métiers.

DES FAILLITES ET DES LICENCIEMENTS

22 mai 2020 - Daniel Lamar - 0 Commentaire

COMMENT LE GOUVERNEMENT DEVRAIT RÉDUIRE LE CHÔMAGE PARTIEL ?

Le gouvernement débute le freinage du recours au chômage partiel par une diminution progressive de son intervention, tout en reconnaissant ses conséquences en termes de faillites et de licenciements.

Le patronat proteste contre un déremboursement dès le mois de juin.

Le ministère du Travail doit préciser les conditions et le rythme de cette diminution, ainsi que les secteurs concernés.

Le contour exact du cout du chômage partiel, du 1er mars à fin mai, reste encore imprécis.

Quelles perspectives emplois suite à la période du confinement ?

21 mai 2020 - Daniel Lamar - 0 Commentaire

La poursuite de l’activité des entreprises a été très variable selon les entreprises. Les effectifs des entreprises avaient peu varié à fin avril. Le recours au chômage partiel a été massif et a bien joué son rôle d’amortisseur. Le recours à l’intérim a été très réduit. Une moitié des salariés du privé ont poursuivi le travail, à temps plein ou partiel. Les perspectives de reprise se dessinent encore très progressivement.

Comment anticiper les plans sociaux qui s’annoncent pour réduire leur impact ?

19 mai 2020 - Daniel Lamar - 0 Commentaire

L’exécutif devrait anticiper les destructions massives d’emplois qui s’annoncent. Pour les entreprises très touchés (automobile, aéronautique, etc.), des plans sociaux s’imposeront, mais ils pourraient être aménagés avec des dispositifs nouveaux. Dans le cas de réductions d’activité modérée et temporaire, des accords d’entreprise pourraient participer à la sauvegarde des emplois. La conclusion de ces accords tient à la qualité du dialogue social permettant de surmonter des freins syndicaux.

PEUT-ON PROPOSER AUX FRANÇAIS DE TROUVER UN TRAVAIL DANS UN AUTRE SECTEUR ?

16 mai 2020 - Daniel Lamar - 0 Commentaire

Le gouvernement réfléchirait à la manière d’orienter les salariés des secteurs sinistrés par la crise sanitaire vers des métiers « plus porteurs » en ayant recours à la formation. Mais, pour cette fin d’année 2020, les métiers des secteurs dits en tension restent assez peu nombreux. Le contexte de crise actuel semble imposer une révision de l’approche de la politique de formation professionnelle en termes de publics, de types de formation, de responsables des décisions et de financement. Il ne parait pas évident que des salariés d’un secteur puisent être réorientées massivement vers une formation débouchant sur un emploi durable.