Daniel Lamar | Tout pour l"emploi

Quelle est la situation des seniors vis-à-vis de l’emploi ?

27 octobre 2020 - Daniel Lamar - 0 Commentaire

L’élévation de l’âge de sortie de la vie active a certes progressé, mais la chute du taux d’emploi demeure très nette après 60 ans, puis après 65 ans. Les taux d’emploi sont de 81% pour les 50-54 ans (pour avoir une valeur de référence), 72% pour les 55-59 ans, 33% pour les 60-64 ans et 7,5% seulement pour les 65 à 69 ans. Ce constat doit être pris en compte dans la réflexion sur la réforme des retraites. En termes de chômage, les chiffres, issus des règles du BIT, semblent peu significatifs. Car ils traduisent le retrait temporaire du marché du travail de seniors durant le confinement et après celui-ci. La particularité de cette tranche d’âge de 55 ans et plus est la proportion de 68% de chômeurs de longue durée.

LES EMPLOIS FRANCS SONT EN ÉCHEC

24 octobre 2020 - Daniel Lamar - 0 Commentaire

Le décret du 21 octobre 2020 relatif aux « emplois francs » prolonge d’un an la mise en œuvre de ce dispositif de discrimination positive, en faveur de publics résidant dans un quartier prioritaire de la politique de la ville (QPV).

Le dispositif des emplois francs est en échec.

Le nombre de demandes d’aides d’« emplois francs » acceptées a été en 2018 de 3 783, puis il est passé à 15 616 en 2019. Au 27 septembre 2020, le nombre de demandes restait inférieur à 13 500.

L’objectif 2020 de 40 000 « emplois francs » ne sera pas atteint.

Le volet « emploi » de la politique de la ville apparait dérisoire, depuis 2017.

Quel impact auront sur l’emploi les restrictions d’activité prévues pour les cinq prochains mois ?

23 octobre 2020 - Daniel Lamar - 0 Commentaire

La décision du gouvernement de prolonger l’état d’urgence sanitaire répond à la dégradation de la situation. La durée annoncée est longue de 5 mois (novembre à fin mars), mais elle correspond à une réponse minimale aux estimations des autorités sanitaires.
L’impact économique va être très important (récession). La situation du marché du travail va rester globalement impactée. Les secteurs de la restauration, de l’hôtellerie, de la culture, de l’évènementiel et du sport, plus les secteurs connexes, resteront les premiers concernés.
La mise en suspens, ou au ralenti, des activités des entreprises, engagée depuis mars, ne peut se prolonger sans conséquences comme faillite ou réduction des effectifs par diverses voies.

CHÔMAGE : Quelles tendances avance l’Unédic pour 2020 et 2021 ?

22 octobre 2020 - Daniel Lamar - 0 Commentaire

L’attention de l’Unédic est naturellement centrée sur deux chiffres : le nombre des salariés en emploi qui apportent des cotisations (recettes) et celui des demandeurs d’emploi indemnisés (dépenses). A fin 2020, l’Unédic prévoit un nombre des emplois affiliés à l’assurance chômage de 19,07 millions, avec 672 000 destructions d’emplois et une hausse de + 420 000 chômeurs indemnisés (soit +10,1%). Pour la fin 2021, il y aurait une remontée de + 302 000 affilés et une baisse du nombre de chômeurs indemnisés de -270 000. Les déficits annuels de l’Assurance chômage porterait la dette à fin 2021 au montant record de 65,2 Mds€.

BREXIT SANS ACCORD COMMERCIAL

21 octobre 2020 - Daniel Lamar - 0 Commentaire

La période de transition du Brexit s’achève le 31 décembre 2020.

Sa fin aura des implications pour les français au Royaume-Uni et les britanniques travaillant en France : salariés des entreprises nationales, « travailleurs détachés » et travailleurs indépendants.

Les questions qui se posent sont très nombreuses : formalités, autorisation de travail, droits et obligations, contrat de travail, sécurité sociale, assurance chômage, activités syndicales, etc.

Les réponses actuelles seront caduques au 1er janvier 2021. Une absence d’accord commercial apparait probable.
L’espoir d’arriver à un accord a minima semble vraiment très faible, mais pas exclu.

L’absence d’accord met fin à la libre circulation des personnes, des marchandises, des services et des capitaux. Les conséquences économiques auront un impact sur les emplois de part et d’autre.

Quelle politique de l’emploi pourrait être adoptée pour la durée de la crise ?

20 octobre 2020 - Daniel Lamar - 0 Commentaire

« Le plus grave, ce sont les pertes d’emplois. » a déclaré la présidente de la Banque Centrale Européenne. Le plan de relance européen reste à concrétiser sans entrer dans un détail complexe d’une procédure politique inachevé. Après un rebond observé durant l’été, « la reprise était inégale, incertaine et incomplète ». Elle risque désormais de s’essouffler devant l’incertitude de la situation, liée à la remontée de la crise sanitaire en France et dans les pays de l’Union. La crise s’installe dans la durée, donc des mesures exceptionnelles doivent donc perdurer pendant toute la durée de la crise.

Suppressions d’emploi : comment prévenir la tension sociale ?

19 octobre 2020 - Daniel Lamar - 0 Commentaire

L’ensemble des organisations syndicales attendent des mesures pour répondre à la crise sociale : rétablissement du dialogue social, revalorisation des salaires, contreparties emploi aux mesures d’aides au entreprises, abandon de la réforme de l’assurance chômage et report de la réforme des retraites. Au niveau des entreprises, les restructurations et les suppressions d’emploi ont débuté. Le dialogue interne aux entreprises entre syndicats et direction aboutit dans de nombreux cas : APC, APLD ou PSE. La tension sociale reste encore globalement contrôlée en octobre, mais peut monter rapidement localement ou même nationalement.

Comment se présente la baisse des recrutements de cadres en 2020 ?

17 octobre 2020 - Daniel Lamar - 0 Commentaire

En 2020, la baisse des recrutements de cadres pourrait tourner autour de 100 000 postes, après 281 500 embauches en 2019. L’incertitude domine pour le 4ème trimestre. Les secteurs porteurs ne changent pas. Les fonctions les plus demandées demeurent les mêmes qu’habituellement : profils commerciaux (31%), professionnels de l’informatique (25%) et fonctions étude-recherche R&D (21%). Le moral d’une part des cadres est impacté par ce contexte.

Comment évolue l’opinion des français sur le chômage et les chômeurs depuis mars ?

16 octobre 2020 - Daniel Lamar - 0 Commentaire

Les représentations sur le chômage dans la société ont évolué entre l’avant et l’après confinement. Les craintes sur l’emploi se sont accrues, le régime d’assurance-chômage a été relégitimé. Mais bizarrement, la reconnaissance positive sur les chômeurs s’oppose à des points de vue critique, voire négatifs (« ne cherchent pas un emploi », assistanat, etc.). Le passage massif par une période de chômage partiel n’a pas modifié l’opinion. Cet état de l’opinion est sans doute l’un des facteurs qui va peser sur la réforme du système d’assurance-chômage en cour de négociation sociale.

Quels acteurs vont accompagner les jeunes dans leur recherche d’emploi en 2021 ?

15 octobre 2020 - Daniel Lamar - 1 Commentaire

Pôle emploi se positionne sur les techniques de recherche d’emploi (TRE) à destination des jeunes, jusqu’a 29 ans (dont AIJ pour les moins de 26 ans). Pôle emploi renvoie vers ses diverses applications mobiles ou propose aux jeunes des formations gratuites. Pôle emploi cite également ses partenaires. Les missions locales doivent développer leurs prestations et l’Apec vise l’accompagnement de 50 000 jeunes diplômés sur une année. La lisibilité pour les jeunes de l’offre de service des acteurs en matière d’accompagnement vers l’emploi et/ou la formation gagnerait à être améliorée.