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Professionnelle

Quels ajustements en faveur de l’emploi des personnes handicapées ?

30 mai 2019 - - 0 Commentaire

L’obligation d’emploi des travailleurs en situation de handicap (OETH) évolue. La réforme de cette obligation s’appliquera au 1er janvier 2020 aux entreprises du secteur privé. Elle porte sur des simplifications des dispositifs et la prise en charge de certaines dispositions d’accompagnement. Par ailleurs, des mesures ont été prises pour développer l’emploi dans les entreprises adaptées (EA) et plusieurs expérimentations devraient y être menées.

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Comment l’accès à l’emploi des apprentis est bien supérieur à celui des lycéens ?

18 avril 2019 - - 0 Commentaire

L’insertion professionnelle des apprentis dépend du niveau de diplôme, de la spécialité et de la conjoncture économique. Sept mois après le diplôme obtenu, 67% des sortants d’un CAP sont en emploi, 84% des Bacs pro et 83% des BTS. Le taux d’accès à l’emploi des apprentis est largement supérieur à celui des lycéens professionnels, pour un même diplôme.

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Les relations entre les plateformes et leurs travailleurs semblent condamnées à évoluer.

13 janvier 2019 - - 0 Commentaire

La première requalification en contrat de travail du lien entre UBER et un chauffeur « indépendant » contribuera à modifier la situation. La Cour de cassation a confirmé le lien de subordination entre plateformes et travailleurs. Une modification contractuelle entre plateforme numérique et « indépendants » semble se profiler à termes. Le législateur devrait se résoudre à traiter la question de la requalification sans plus attendre…

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Pourquoi les données utiles au recrutement restent à conceptualiser ?

15 novembre 2018 - - 0 Commentaire

Un débat préalable sur la nature des données du recrutement semble devoir être ouvert avant de créer de nouveaux outils de recrutement en ligne, compte tenu des limites des portails actuels. En premier lieu, ces données sont contextualisées et changeantes. D’autre part, la transparence des données concernées ne va pas de soi. Enfin, les fausses données sont courantes dans les offres d’emploi comme dans les candidatures, leur fiabilité reste à formaliser.

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Le chômage des cadres stagne, mais leur mobilité augmente le nombre des recrutements.

27 octobre 2018 - - 0 Commentaire

D’après l’APEC, les intentions de recrutement de cadres des entreprises sont assez fortes ; en particulier, dans trois secteurs : activités informatiques, conseil et services aux entreprises et ingénierie en recherche et développement. Le nombre des candidatures par offre a baissé, mais sans conséquence. Des tensions dans le recrutement demeurent, sur des secteurs précis, pour des profils très qualifiés ou expérimentés. Mais parallèlement, le chômage des cadres stagne.

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En quoi consiste l’intervention de l’UE sur la politique de l’emploi ?

6 octobre 2018 - - 0 Commentaire

L’Union européenne intervient dans la politique de l’emploi en France au travers de quelques dossiers (travailleurs détachés, NEET, échanges, migrants, etc.). Mais ses effets sont forts réduits. La compétence de l’Union se limite principalement à la circulation des travailleurs entre les pays membres. Dans ce domaine, elle pourrait porter d’autres projets que ceux existants.

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Net ralentissement de la création d’entreprise à l’été 2018

5 septembre 2018 - - 0 Commentaire

Le rythme de la création d’entreprise ralentit ; même s’il se situe à +16% en année courante. Il faut bien distinguer l’évolution par type d’entreprise, car ce chiffre est porté par les micro entreprises pour près de la moitié. Le nombre de création de sociétés est lui resté à peu près stable. Enfin, la tendance varie selon les secteurs.

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Qui seront demain les acteurs du Conseil en Évolution Professionnelle (CEP) ?

8 mars 2018 - - 1 Commentaire

Un nouveau conseil en évolution professionnelle devrait voir le jour pour accompagner les salariés dans leur projet d’évolution professionnelle avec de nouveaux opérateurs, un nouveau cahier des charges régional et des moyens supplémentaires.

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Quelle voie pourrait suivre la politique de l’emploi dans le secteur public ?

1 février 2018 - - 0 Commentaire

Le gouvernement affirme sa volonté de recruter davantage sous contrat dans la fonction publique et de mettre en place un plan de 120 000 départs volontaires. Néanmoins, la diminution du nombre des emplois, dans les fonctions publiques, apparait difficile à prévoir.

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Pourquoi l’emploi stagne dans l’industrie qui progresse ?

15 janvier 2018 - - 0 Commentaire

La désindustrialisation se poursuit en France. Certes une progression de l’activité a été enregistrée en 2017 ainsi que l’ouverture de nouveaux sites de production, mais le nombre des emplois n’a pas augmente dans l’industrie. Les politiques publiques en faveur des activités industrielles restent floues.

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Brèves emploi

  • FAUSSES NOUVELLES SUR L’EMPLOI ?

    Un point sur la politique de l’emploi depuis deux ans est nécessaire.
    L’optimisme actuel du gouvernement ne correspond pas à la réalité présente sur le plan de l’emploi et du chômage.
    La bataille pour l’emploi ne gagne rien à s’appuyer sur des subterfuges de communication destinée à convaincre l’opinion en s’appuyant sur des soutiens médiatiques.

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