L’Union européenne intervient dans la politique de l’emploi en France au travers de quelques dossiers (travailleurs détachés, NEET, échanges, migrants, etc.). Mais ses effets sont forts réduits. La compétence de l’Union se limite principalement à la circulation des travailleurs entre les pays membres. Dans ce domaine, elle pourrait porter d’autres projets que ceux existants.
Le rythme de la création d’entreprise ralentit ; même s’il se situe à +16% en année courante. Il faut bien distinguer l’évolution par type d’entreprise, car ce chiffre est porté par les micro entreprises pour près de la moitié. Le nombre de création de sociétés est lui resté à peu près stable. Enfin, la tendance varie selon les secteurs.
Un nouveau conseil en évolution professionnelle devrait voir le jour pour accompagner les salariés dans leur projet d’évolution professionnelle avec de nouveaux opérateurs, un nouveau cahier des charges régional et des moyens supplémentaires.
Le gouvernement affirme sa volonté de recruter davantage sous contrat dans la fonction publique et de mettre en place un plan de 120 000 départs volontaires. Néanmoins, la diminution du nombre des emplois, dans les fonctions publiques, apparait difficile à prévoir.
La désindustrialisation se poursuit en France. Certes une progression de l’activité a été enregistrée en 2017 ainsi que l’ouverture de nouveaux sites de production, mais le nombre des emplois n’a pas augmente dans l’industrie. Les politiques publiques en faveur des activités industrielles restent floues.
La promesse de campagne d’Emmanuel Macron d’ouvrir les droits à l’assurance-chômage à tous les indépendants s’avère, dans la pratique, impossible à concrétiser, pour des raisons relevant à la fois de la diversité des situations, des coûts induits et de leur mode de financement.
« Toutes les politiques doivent favoriser l’emploi ». L’objectif général du programme inclut une dimension « emploi ». La politique en faveur de l’emploi repose principalement sur la baisse des cotisations sociales et la réforme du code du travail.
Une nouvelle progression d’activités pourrait conduire à la création de l’ordre de 6 000 emplois dans les entreprises du Bâtiment, et à un recours à 4 000 postes intérimaires, soit un total de 10 000 emplois. Mais cette tendance reste très fragile.
La volonté d’assouplir les qualifications requises pour exercer certains métiers est réaffirmée. Les règles du stage préalable à l’installation devraient être remaniées. Les seuils d’activité correspondant aux statuts seraient assouplis.
Fin décembre 2014, on comptait 982 000 autoentrepreneurs inscrits, soit + 8,6% sur 2014. Mais, une forte diminution du nombre de nouvelles inscriptions marque le 1er semestre 2015.
Avec une baisse de 400 millions d’euros sur 4 ans, suivant une diminution de 150 millions en 2018, les Chambres de Commerce et d’Industrie (CCI) sont renvoyées dans le champ concurrentiel sans grande chance de parvenir à compenser ces pertes. Le pilotage par CCI France ne suffira pas à redresser la situation. Si ces mesures se confirment, des CCI sont directement menacées et, avec elles, les services de formations et de conseils qu’elles rendent aux entreprises.
LA CASSE DES CCI SE POURSUIT
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