Professionnelle

L’illettrisme demeure une réalité pour une part trop importante des actifs.

17 octobre 2022 - Daniel Lamar - 0 Commentaire

L’illettrisme demeure une réalité pour 7% des actifs.

Les moyens mis en œuvre n’ont pas suffi à améliorer la situation de manière suffisante.

LA PRÉVENTION passe chez les jeunes par un choix des priorités se traduisant par l’amélioration des méthodes pédagogiques et par un contrôle réellement efficace et indépendant du niveaux de chacun.

Les niveaux des jeunes, identifiés récemment par l’Éducation nationale, à la sortie du primaire et du collège traduisent bien la réalité de la non-atteinte des objectifs à atteindre.

LA RÉPARATION passe par le repérage du niveau des difficultés rencontrés par les adultes pour travailler, ou accéder à l’emploi, et la mise en œuvre des formations professionnelle adaptés et du tutorat des personnes concernées.

Comment Pôle emploi développe de multiples services en ligne ?

10 février 2022 - Daniel Lamar - 0 Commentaire

Pôle emploi développe une offre de services en ligne, qui n’est sans doute pas assez connue. Pour cela, Pôle emploi participe à beta.gouv qui est un programme d’incubation pour aider « les administrations publiques à construire des services numériques utiles, simples, faciles à utiliser et qui répondent vraiment aux besoins des gens ». Parmi les incubateurs, figure « La Fabrique Pôle emploi » qui construit des plateformes numériques de services à divers niveaux dans le domaine de l’emploi et de la formation, depuis 2015 : « la bonne boîte », « la bonne formation », etc.

JEUNES : les métiers d’entrée en emploi, les plus fréquents, varient selon le niveau des diplômes

14 novembre 2021 - Daniel Lamar - 0 Commentaire

La nature des métiers qui emploient le plus de jeunes à la sortie de leurs études initiales différent beaucoup, selon le niveau de diplôme, selon une étude de la Dares. Le rapport entre formation initiale et métiers occupés n’est probablement pas assez connue pour alimenter le travail d’orientation et par les jeunes. La liste des métiers qui ont la part la plus élevée de jeunes en premier emploi, qu’il s’agisse de jeunes sans diplôme, avec un CAP, avec un BTS, une licence, un master ou davantage, a peu évolué entre 2007 et 2018.

Quelles ruptures conventionnelles dans la fonction publique ?

12 mars 2020 - Daniel Lamar - 0 Commentaire

La rupture conventionnelle s’invite dans la fonction publique, pour une expérimentation 2020/2025. Les demandes seraient déjà nombreuses de la part des fonctionnaires (de 4 à 5 000). Conséquence : le cout du dispositif semble pouvoir être beaucoup plus élevé que prévu. Les motivations au départ des fonctionnaires peuvent traduire : soit un malaise, objectif ou subjectif, dans la fonction publique, soit l’aspiration positive à une reconversion. La mobilité public/privé induite devrait rester, de toute manière, assez marginale.

Cadres : Comment le financement de l’APEC semble devoir se confirmer ?

2 mars 2020 - Daniel Lamar - 0 Commentaire

Dans le cadre de la négociation paritaire sur l’encadrement, engagée depuis plus de 2 ans, les organisations patronales ont soumis à la signature des organisations syndicales un projet d’accord national interprofessionnel (ANI). Ce texte contient une définition nationale interprofessionnelle de l’encadrement, le maintien de la cotisation patronale supplémentaire de 1,5% pour la prévoyance des cadres, ainsi que la confirmation de la contribution au financement de l’Apec. La décision de chaque organisation syndicale est attendue.

Les métiers du numérique sont-ils porteurs ?

6 février 2020 - Daniel Lamar - 0 Commentaire

Les métiers du numérique sont variés. Le nombre des travailleurs dans ces métiers augmente progressivement, mais sans exploser. Ils ne représentent que 3% des effectifs sur le marché du travail. Ce sont des emplois de qualité (CDI, temps plein, etc.) très majoritairement salariés (91%). Leur profil apparait assez homogène. Le secteur du numérique connaitrait certains problèmes de recrutement, en particulier au niveau des ingénieurs.

Comment les moyens humains manquent pour accompagner les détenus vers l’emploi ?

29 janvier 2020 - Daniel Lamar - 0 Commentaire

La formation et l’accès à l’emploi apparaissent comme une condition nécessaire de la réinsertion des détenus. Des conseillers Pôle emploi/justice interviennent auprès de ce public, de même que des conseillers des missions locales auprès de jeunes sous main de justice. Mais selon l’avis du CESE, le nombre des conseillers dédiés apparait insuffisant. Il devrait augmenter en fonction de la croissance de la population carcérale.

Comment se décline l’obligation de formation pour les 16/18 ans ?

18 janvier 2020 - Daniel Lamar - 0 Commentaire

Depuis la loi du 26 juillet 2019 « pour une école de la confiance » : « La formation est obligatoire pour tout jeune jusqu’à l’âge de sa majorité ». Les solutions proposées sont la poursuite de scolarité, contrat d’apprentissage ou stage de la formation professionnelle, emploi, service civique, bénéfice d’un dispositif d’accompagnement ou d’insertion sociale et professionnelle. Ce dispositif pour les 16 18 ans est encore en gestation et le contrôle de son application parait flou.

Quels sont les métiers émergents ?

19 décembre 2019 - Daniel Lamar - 0 Commentaire

Un rapport de LinkedIn liste quinze métiers « émergents », c’est-à-dire dont les effectifs progressent rapidement. Arrivent en tête du classement, les métiers en rapport avec la protection des données et l’intelligence artificielle. Des fiches de postes synthétiques sont présentées. Par exemple, les fonctions relevant de la sécurité informatique et réseau auraient enregistré une progression de +63% en 2019. La localisation des postes se concentre sur Paris, Lyon, Toulouse et des métropoles. Ce classement a une valeur indicative, mais intéressante.

Quel est le poids de l’emploi saisonnier en France ?

7 décembre 2019 - Daniel Lamar - 0 Commentaire

Plus d’un million de personnes ont été en contrat saisonnier en France, entre avril 2018 et mars 2019, sur des postes d’employés ou d’ouvriers non qualifiés. Les contrats durent en moyenne un peu plus de 2 mois. 270 000 saisonniers ont travaillé dans l’agriculture. Environ 800 000 saisonniers, hors agriculture, dans la restauration, l’hébergement, les loisirs ou le commerce. Mais la mesure du travail saisonnier reste une estimation, compte tenu de la part significative des emplois non déclarés !