avril, 2019 | Tout pour l"emploi

Archives mensuelles : avril 2019

CONTRATS TRÈS COURTS

29 avril 2019 - Daniel Lamar - 0 Commentaire

Un décret du ministère du Travail instaurant un bonus-malus sur les contrats courts vient d’être confirmé pour cet été.
Une entreprise sur cinq a recours à des contrats très courts de quelques jours à un mois.
Dans le détail, la réalité varie beaucoup selon les secteurs, les employeurs, la qualification demandée, la fréquence du recours à ces contrats, le caractère répétitif des contrats pour une même personne, la probabilité de passage à un contrat stable, etc.
Les mesures du ministère du Travail à ce sujet pourraient, sans doute, impliquer une transformation de ces emplois et le recours probable à des travailleurs indépendants.

Seul 1/3 des sortants de la Garantie Jeunes en emploi ou formation.

25 avril 2019 - Daniel Lamar - 0 Commentaire

La Garantie Jeunes (GJ) se trouve indirectement remise en question en raison du changement de mode de paiement de cette prestation aux Missions locales, par le ministère du Travail. L’examen des résultats de la Garantie Jeunes survient à propos (Dares Analyses). Si le choix du ciblage des jeunes apparait bien respecté, la part des jeunes en emploi ou en formation, à l’issue de la prestation, n’atteint pas le tiers (soit 32,5%) des jeunes ayant intégrés la GJ.

Comment l’accès à l’emploi des apprentis est bien supérieur à celui des lycéens ?

18 avril 2019 - Daniel Lamar - 0 Commentaire

L’insertion professionnelle des apprentis dépend du niveau de diplôme, de la spécialité et de la conjoncture économique. Sept mois après le diplôme obtenu, 67% des sortants d’un CAP sont en emploi, 84% des Bacs pro et 83% des BTS. Le taux d’accès à l’emploi des apprentis est largement supérieur à celui des lycéens professionnels, pour un même diplôme.

Comment les CCI vont changer de modèle économique ?

17 avril 2019 - Daniel Lamar - 0 Commentaire

Les missions prioritaires des CCI conservent un financement public (TFC). Les autres missions des chambres chercheront un financement via la vente de prestations dans le domaine marchand. Cela sera le cas des Écoles. Une réorganisation interne et externe (réseau CCI France) est déjà engagée. Des milliers de salariés sont menacée par cette évolution rapide : montage de structures satellites, changements de statuts des personnels, abandons d’activités, etc.

Comment le Conseil en Évolution Professionnelle évoluera d’ici 2020 ?

16 avril 2019 - Daniel Lamar - 0 Commentaire

L’objectif reste de favoriser l’évolution et la sécurisation du parcours professionnel des actifs. Le cahier des charges CEP vient d’être publié ; opérationnel le 1er janvier 2020. Le fonctionnement du CEP restera proche du précédent. Recomposition du paysage des opérateurs habilités au CEP : 4 opérateurs nationaux : Pôle emploi, Cap emploi, Apec et Missions locales. Mais les FONGECIF seront remplacés par des opérateurs régionaux sélectionnés sur appel d’offres.

Quels taux d’accès à l’emploi à la sortie d’un lycée professionnel ?

15 avril 2019 - Daniel Lamar - 0 Commentaire

L’insertion professionnelle des jeunes, sortants d’un lycée professionnel à niveau CAP, BAC pro et BTS, varie selon plusieurs critères : la conjoncture, le niveau de diplôme, l’obtention ou non du diplôme, la spécialité professionnelle de la formation, la détention ou non du permis de conduire, etc. Ces données sur l’accès à l’emploi constituent un outil pour l’orientation des lycéens.

Que vont devenir les « travailleurs » des plateformes digitales ?

15 avril 2019 - Daniel Lamar - 1 Commentaire

Les travailleurs des plateformes numériques seraient 200 000 en France. Un débat reste ouvert sur leur statut : indépendants ou salariés. Un rapport de l’Institut Montaigne prône que les travailleurs des plateformes restent des indépendants et propose aux employeurs une organisation du travail plus souple et un dispositif social externe. Il propose de consolider la situation des plateformes pour promouvoir un modèle social « universel » dont les dispositions des « travailleurs des plateformes » serviraient de « laboratoire social ».

Comment l’enquête BMO débouche parfois sur des conclusions erronées ?

14 avril 2019 - Daniel Lamar - 0 Commentaire

Les chiffres de BMO 2019 sont intéressants et sérieux, sans aucun doute, leur présentation est orientée et les commentaires des journalistes trop souvent inexacts. Il manque à l’enquête BMO 2019, un volet sur les prévisions de départ des entreprises pour comparer entrées et sorties et, une prévision des créations de postes. La hausse des intentions de recrutement constatée traduit le flux des départs en retraite et la croissance de la mobilité professionnelle.

Combien de personnes cumulent un salaire et une indemnisation chômage ?

11 avril 2019 - Daniel Lamar - 0 Commentaire

Environ 20% des demandeurs d’emploi bénéficient du « cumul allocation-salaire ». Les contrats des demandeurs d’emploi qui travaillent sont divers. Seuls 29% sont en contrats courts de moins d’un mois. Les profils des demandeurs d’emploi qui travaillent sont très proches de la moyenne. Les employeurs sont à 20% publics et 80% privés, avec une proportion importante pour l’intérim.

Quels emplois découleront de l’organisation des JO de 2024 ?

10 avril 2019 - Daniel Lamar - 0 Commentaire

L’organisation des JO de Paris en 2024 conduira à des créations d’emploi directes et indirectes . Les prévisions quantitatives de recrutements (150 000 emplois sur 2021-2024) semblent assez floues. Des formations en apprentissage en amont devraient être encouragées sur les métiers concernés de l’hôtellerie-restauration et de la construction, avec la Région Ile de France. L’une des difficultés sera de faire une juste distinction entre les emplois et les actions de bénévolat ou service civique.