Le gouvernement se réserve d’agir à la fois vis-à-vis des employeurs concernés et des demandeurs d’emplois ayant repris ponctuellement le travail, mais encore indemnisé partiellement. Cette approche est nécessaire. mais ne doit ni condamner les contrats courts, ou à temps partiel, ni freiner la reprise du travail des chômeurs.
Le périmètre de l’action des Missions locales (ML) pourrait être réduit en raison de l’évolution des acteurs et des financements. Le statut de demandeur d’emploi être imposé aux jeunes accueillis par les ML reste variable. Les relations entre Pôle emploi et les ML devraient être redéfinies et le rôle véritable des ML confirmé dans sa globalité.
Le projet de loi « pour la liberté de choisir son avenir professionnel » traite d’ajustements concernant l’apprentissage. Il prévoit de ne pas verser d’aide d’État pour les formations post bac. Or le développement de l’apprentissage a pour moteur les diplômes post bac. Un amendement permettrait d’élargir l’aide de l’État à tous les contrats d’apprentissage.
La réforme des lycées comprend un volet « orientation des lycéens » qui induit des mesures. Les personnels des CIO seront affectés dans les établissements scolaires et les CIO disparaitront. Les Dronisep passeront aux conseils régionaux. Tous les acteurs participant à l’orientation des jeunes seront impactés. Le volet « professionnel » de l’orientation reste en attente.
L’intention de réduire les effectifs de la fonction publique a été affirmée. Plusieurs questions restent en suspens. L’annonce des secteurs où seront proposés aux fonctionnaires des « départs volontaires » est attendue, le nombre des recrutements en 2019 également.
L’apprentissage stagne encore à un niveau bas. Sa croissance repose sur deux choix politiques : le passage de lycéens professionnels par la voie de l’apprentissage et une plus grande ouverture de l’apprentissage dans le supérieur. Ces choix relèvent de l’État.
Les jeunes ne sont pas ciblés par les CUI-CAE du Parcours Emploi Compétences (PEC). Par rapport à 2017, le nombre des contrats aidés diminue de 36% et la prise en charge par l’État de ces contrats de 30%…
100 000 jeunes se sont inscrits aux concours externes de recrutement de l’enseignement secondaire pour 2018, mais le nombre de postes offerts a baissé de près de 20% (10 900 postes). L’image de cette filière enseignement va en pâtir.
Alors que la mise en place d’un bonus-malus sur les cotisations chômage des salariés du secteur privé en « contrats courts » est envisagée pour améliorer les comptes de l’assurance chômage, l’attention devrait naturellement se porter sur les « contrats courts » dans les fonctions publiques.
« Les principales diminutions par rapport à la loi de finances 2017 concernent les emplois aidés (-40%), les aides temporaires à l’embauche (-42%) et l’impact positif de la conjoncture sur les dépenses de solidarités (-26%). »
Les ruptures conventionnelles individuelles contribuent utilement à la mobilité du marché du travail. Leur nombre progresse. Pour l’année 2018, 438 000 ruptures conventionnelles ont été homologuées.
Les conditions financières (indemnité, puis indemnisation chômage) encouragent les salariés à choisir cette voie pour quitter leur entreprise de préférence à une simple démission, avant de changer poste.
Pour les « ruptures conventionnelles collectives » rendues possibles courant 2018, un premier bilan pratique est attendu.
CICE : UN EFFET SUR L’EMPLOI NÉGLIGEABLE
Comment un apprenti sorcier s’apprête à jouer au bonus-malus sur les contrats courts ?
FIN DES ASS POUR LES CHÔMEURS
Contrats courts : une hypothèse de bonus-malus sur les cotisations chômage dévoilée.
Activ’projet : une nouvelle prestation d’orientation de Pôle Emploi