Probable stabilisation des embauches de cadres en 2024

Entre 2019 (avant la crise sanitaire) et 2023, le nombre de recrutements externes de cadres en CDI ou CDD d’un an et plus, a augmenté de près de 18% pour atteindre 330 700 postes, soit près de + 50 000 postes cadre de plus, selon l’Apec.
Les recrutements cadres ont progressé en 2023 de +7%.

On peut identifier les services à forte valeur ajoutée en croissance : activités informatiques, ingénierie-R&D, conseil, banque-assurance) ; une bonne progression 2023 dans l’industrie (+15%) (effet de rattrapage dans l’automobile et l’aéronautique) ; des secteurs en recul : commerce et la construction.

Pour 2024, la prévision de l’Apec porte sur une stabilisation des recrutements cadres (+1,9%) à hauteur de 337 000.