Seuls 3,7% des inscrits à Pole emploi, à fin aout 2016, ont repris un emploi en septembre 2016. Parmi eux, seul un bon tiers a obtenu un CDI. Les sorties de Pôle emploi sont relativement stables, à l’exception d’une augmentation des entrées en formation.
Les ruptures conventionnelles individuelles contribuent utilement à la mobilité du marché du travail. Leur nombre progresse. Pour l’année 2018, 438 000 ruptures conventionnelles ont été homologuées.
Les conditions financières (indemnité, puis indemnisation chômage) encouragent les salariés à choisir cette voie pour quitter leur entreprise de préférence à une simple démission, avant de changer poste.
Pour les « ruptures conventionnelles collectives » rendues possibles courant 2018, un premier bilan pratique est attendu.
CICE : UN EFFET SUR L’EMPLOI NÉGLIGEABLE
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FIN DES ASS POUR LES CHÔMEURS
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