Le niveau du recrutement des cadres s’est redressé et devrait se stabiliser en fin d’année 2021
Le volume trimestriel d’offres d’emploi cadre, publiées sur apec.fr, a dépassé celui de 2019 (+8% d’offres au 3ème trimestre 2021 par rapport au 3ème trimestre 2019). La perspective d’embauche de cadres s’annonce globalement stable pour le 4ème trimestre. La part des entreprises ayant l’intention de recruter au moins un cadre au prochain trimestre se situe à 11%. Des difficultés de recrutement sont anticipées principalement liées au manque de profils disponibles, au décalage entre les candidatures reçues et les exigences du poste et aux prétentions salariales des candidats. Environ une moitié des cadres doutent de la stabilité de leur poste. La seconde moitié est rassuré et envisage une mobilité (52%).
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