La politique RH du ministère de l’Éducation nationale devra évoluer pour répondre aux besoins.

Le ministère de l’Éducation nationale a organisé en 2022 des concours portant sur 27 332 postes dans le public et le privé.
4 000 postes n’auraient pas été pourvus.
Le taux de postes pourvus baisse de manière importante en passant à 83%, contre 94% en 2021.
Les causes sont de natures très diverses : réforme de la formation des enseignants, reprise économique et concurrence avec d’autres métiers, désaffection pour le métier, salaires peu attractifs, réticences à travailler sans des quartiers prioritaires …
Le ministère va devoir renforcer le recrutement de contractuels pour répondre aux besoins.