Le taux d’accès à un emploi des inscrits à Pôle emploi a progressé entre septembre entre 2020 (4,2% en emploi) et septembre 2022 (5,0% en emploi) en raison de l’amélioration du marché du travail après la crise sanitaire.
Contexte : septembre 2022 a donné lieu à un pic du nombre des embauches et ne correspond pas à une moyenne…
« L’enquête sur les sortants des listes de demandeurs d’emploi de France Travail est réalisée annuellement par la Dares et France Travail sur les sortants du mois de septembre[1].
Elle remplit un double objectif : connaître les motifs de sortie des listes de ces personnes et caractériser l’emploi retrouvé[2]. »
700 000 SORTIES DES INSCRITS, A, B et C, AU MOIS DE SEPTEMBRE 2022
Pôle emploi a constaté 703 700 sorties parmi ces inscrits, de catégories A, B, C, au mois de septembre 2022[3].
Cela représente un taux de sortie global de 10,8% des inscrits au mois d’août 2022[4].
Près de la moitié des sortants reprennent un emploi (5,0% des inscrits).
Les entrées en formation se situent à 2,4%.
Les autres sorties se répartissent par motif de la manière suivante :
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Les défauts d’actualisation de l’inscription : 1,3%
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Les arrêts temporaires de recherche d’emploi sont à 0,6%.
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Les radiations administratives se limitent à 0,1%.
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Les fins d’activités ne sont que 0,2%.
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Les non renouvellements sont de 0,5%[5] (c’rst à dire non suivis d’une réinscription dans les 3 mois).
D’autres motifs de sortie concernent 0,7% des inscrits…
LES ENTRÉES EN EMPLOI SONT DE DIVERSES NATURES.
Les chiffres cadrent le statut de sortant en emploi[6] :
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40% en CDI,
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47% en CDD, en intérim ou en emplois aidés,
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8% des sortants en emploi deviennent travailleurs indépendants[7],
Par ailleurs, 21% des salariés travaillent à temps partiel[8].
Enfin, 79% sont toujours en emploi 3 mois, après leur sortie de Pôle emploi.
« Trois mois après la sortie des listes, 62% des indépendants sont toujours en emploi contre 81% pour les salariés. »
Pour positiver, on peut dire que 75% sont en emploi durable avec des CDI ou des contrats (CDD, saisonnier, vacation, intérim, contrat aidé) de 6 mois ou plus et mises à son compte.
DIVERS CANAUX ONT CONDUIT AU RECRUTEMENT DES SORTANTS.
Les canaux ayant conduit au recrutement des sortants en emploi en septembre 2022 sont intéressants à examiner[9].
Les sortants des listes sont 8% à déclarer avoir trouvé un emploi par Pôle emploi (conseiller, site internet, borne interactive…). !
Les solutions plus fréquentes sont :
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Le réseau professionnel et personnel en premier lieu dans 27% des cas,
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Les petites annonces, internet (hors France Travail) pour 18%,
-
Les candidatures spontanées : 17%,
-
Les agence d’intérim pour 15%.
Ces chiffres sont communiqués par la Dares qui indique néanmoins que « la répartition entre canaux doit cependant être interprétée avec prudence » (voir ci-dessous)[10].
AVERTISSEMENT DE LA DARES
« L’enquête demande aux demandeurs d’emploi le canal par lequel ils ont trouvé leur emploi avec une seule réponse possible. Il est toutefois possible qu’un demandeur d’emploi ait retrouvé un emploi via une annonce signalée par son conseiller Pôle Emploi ou sur le site de Pôle emploi. Il peut donc répondre indifféremment « par Pôle emploi » ou « par une annonce en ligne ».
De plus, cette question ne suffit pas à mesurer l’action de l’opérateur car le travail de mobilisation mené par les conseillers peut déclencher une reprise d’emploi, par exemple via une candidature spontanée ou la mobilisation du réseau.
Une réflexion a été engagée pour faire évoluer cette question dans le cadre d’une rénovation éventuelle de l’enquête. »
[1] L’opérateur France Travail était jusqu’au 31 décembre 2023 l’opérateur Pôle emploi.
[2] « À la différence de la publication trimestrielle des retours à l’emploi publiés par France Travail (Les reprises d’emploi de demandeurs d’emploi au 4 e trimestre 2022) qui porte sur l’ensemble des retours à l’emploi d’un mois ou plus de les demandeurs d’emploi, cette publication étudie les retours à l’emploi concomitants d’une sortie des listes, ce qui ne prend pas en compte tous les retours à l’emploi. »
[3] Dares Résultats N° 5 – 16 janvier 2024 – https://dares.travail-emploi.gouv.fr/publication/les-demandeurs-demploi-de-categories-b-c-sortant-des-listes-de-france-travail-ex-pole
« L’enquête sur les sortants des listes de demandeurs d’emploi de Pôle emploi est réalisée annuellement par la Dares et Pôle emploi sur les sortants du mois de septembre. Elle remplit un double objectif : connaître les motifs de sortie des listes de ces personnes et caractériser l’emploi retrouvé 1 et les canaux mobilisés. »
[4] 45% des sortants de Pôle emploi ont repris un emploi en septembre 2022.
[5] Non renouvellement motivé de la demande : 0,2% ou accidentel : 0,3%.
[6] Types de contrats des entrants accédant à un emploi.
Type de contrat | % |
CDI | 40% |
CDD, contrat saisonnier, vacation | 29% |
Intérim | 14% |
Contrat aidé | 4% |
À son compte | 8% |
Autre | 5% |
Dares
[7] « Ce sont plus souvent des hommes, plus âgés et plus diplômés que les salariés. Pour les sortants indépendants, leur nouvel emploi correspond plus souvent au métier recherché que pour les salariés (87 % contre 73 %). En revanche, ils sont moins satisfaits de leur rémunération (54 % de satisfaction contre 66 % pour les salariés) et leur maintien en emploi est moins fréquent. » Dares.
[8] « Mais ce dernier est moins subi que les années précédentes. » Dares.
[9] Canaux ayant conduit au recrutement des sortants en emploi en septembre
Canal de recrutement | 2022 |
Réseau professionnel et personnel (Dont école / association d’anciens élèves). | 27% |
Petites annonces, internet (hors France Travail) | 18% |
Candidature spontanée | 17% |
Agence d’intérim | 15% |
Pole emploi / France Travail avec le site internet, borne interactive et conseiller | 7% |
Autres organismes en charge de l’accompagnement : Cabinet de reclassement, mission locale, Apec, Cap emploi, mairie. | 3% |
Contacté par l’entreprise | 1% |
Ne se prononce pas | 8% |
Dares
[10] « Comme en 2020, le réseau personnel ou professionnel est le premier canal (27 %) par lequel les demandeurs d’emploi déclarent trouver leur emploi. Les petites annonces et internet (18%), les candidatures spontanées (15%) et les agences d’intérim (14 %) sont ensuite cités. Les sortants des listes sont 8% à déclarer trouver un emploi par Pôle emploi (conseiller, site internet, borne interactive…). Cette répartition entre canaux doit cependant être interprétée avec prudence. » Dares.
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