L’exonération des cotisations sociales sur les heures supplémentaires, à partir du 1er septembre 2019, apparait bonne pour le pouvoir d’achat des salariés. Mais cette mesure pourrait avoir un effet négatif sur l’emploi. Selon certains experts elle pourrait détruire 2 000 emplois en 2019 et 8 000 emplois en 2020, soit 10 000 emplois.

Le rythme annuel des suppressions de postes dans la fonction publique d’état se dessine : « Les efforts en matière d’emplois auront vocation à se renforcer dans les prochaines années ». La répartition des 8 412 suppressions et des 4 248 créations de postes pour 2019 figure dans le projet de loi de finances. Des réorganisations, au sein de chaque ministère, vont en découler. L’application effective de ce projet restera à suivre.

L’annonce de 1 800 suppressions de postes dans l’Éducation nationale, dont 1 400 enseignants du secondaire, s’intègre dans le plan de diminution des effectifs de la fonction publique d’État. Lee nombre des recrutements par concours dans l’Éducation nationale vont donc continuer à baisser comme l’an passé. Le « yoyo » dans le nombre des futurs enseignants recrutés apparait comme une mauvaise pratique.

Les mesures demandées aux partenaires sociaux sont destinées à limiter le recours excessif aux contrats courts, à redéfinir des règles encadrant le cumul du chômage et des salaires pour les personnes ayant des activités réduites et à mettre en place une allocation-chômage de longue durée qui pourrait aller au-delà des deux ans. La durée et les montants des indemnisations chômage pourraient également être revues pour certains demandeurs d’emploi, comme les cadres, afin d’encourager la reprise d’un emploi.

Dans presque la moitié des cas, le motif des recrutements est constituée par les départs suite à des démissions et des départs en retraite. Le développement des activités reste la cause d’un petit quart des embauches seulement. Cette proportion faible reste stable. Les prévisions de recrutement des entreprises sont prudentes pour la période à venir en raison du ralentissement annoncé pour 2018 de la croissance.

Le cout global des travailleurs détachés demeurera, dans deux ans, structurellement, inférieur à celui des salariés français, même si l’écart, en cas d’emploi légal, diminue un peu. Dans l’immédiat, le recours aux travailleurs détachés, en France, continue à augmenter en nombre au détriment des salariés français.

1 400 000 inscrits à Pôle emploi, à fin mars 2018, ont 50 ans ou plus. cela représente la quart des chômeurs. L’augmentation a été continue. Son rythme s’est ralenti, mais elle se poursuit, avec +4,1% (+56 000 personnes) dans cette dernière année.

La publication des chiffres du chômage intervient après un trimestre de silence. Près de 6 millions de demandeurs d’emploi sont tenus à une recherche active, soit +2,1% sur un an et +121 000 personnes. Le noyau dur immédiatement disponibles compte 3,7 millions de chômeurs.

En 2018, l’augmentation du nombre des emplois ne suffira pas à assurer une baisse du chômage. L’augmentation du nombre des emplois se stabilise en 2018 à un rythme bas. La croissance marque le pas. Le contexte de la réforme de l’indemnisation chômage n’est pas particulièrement favorable.