Pourquoi de fausses informations sur l’emploi circulent-elles ?
Un quotidien qualifie, dans un article, 2016 comme « une année faste pour l’emploi », Il s’agit d’un bon exemple d’une déformation de la réalité sur le marché du travail.
Un quotidien qualifie, dans un article, 2016 comme « une année faste pour l’emploi », Il s’agit d’un bon exemple d’une déformation de la réalité sur le marché du travail.
L’Insee a évalué les effets de la prime à l’embauche. Le succès de la prime à l’embauche semble répondre à un effet d’aubaine. La prolongation de cette mesure engage un budget de plusieurs milliards d’euros. D’autres solutions existent.
La mise en place d’un concours national de recrutement des professeurs des écoles, comme ceux du CAPES, serait souhaitable pour assurer une homogénéité dans le recrutement des personnels exerçant le même métier.
Le blog toutpourlemploi.fr va engager la parution d’une série d’articles consacrés à l’accompagnement vers l’emploi et à ses acteurs, actuel et futur.
La loi « travail » et la convention assurance chômage se trouvent en suspens. L’incertitude sur le contenu final de ces deux textes alimente les interrogations des employeurs sur leurs recrutements.
Les changements liés aux transformations technologiques vont impacter les emplois. Mais, l’annonce par le pré rapport sur les « nouvelles opportunités économiques » d’un « potentiel immense pour la France en termes d’activité et d’emploi » laissait dubitatif…
Le code du travail peut être modifié par quelques mesures pragmatiques en faveur de l’emploi. La priorité, qui doit être donnée, à la mobilité professionnelle est par nature nationale.
Les problèmes de droit du travail portent davantage sur le fond que sur la forme. Il ne faut pas laisser le conventionnel prédominer sur la loi. Il faut accorder à l’état et au pouvoir législatif un pouvoir fort de régulation.
En France, le nombre des personnes en emploi est trop faible par rapport à celui des « sans activité ». Il faut accepter une diminution des effectifs des fonctions publiques et parvenir à une augmentation massive du nombre des personnes qui travaillent dans le privé.
La seule solution concrète et d’effet immédiat est d’instituer le paiement des cotisations sociales selon les règles en vigueur dans le pays où les salariés étrangers interviennent, quelle que soit la nationalité de leur employeur.
En 2023, le ministère estime que 80% d’une génération est titulaire du baccalauréat.
675 000 jeunes ont obtenu un bac par rapport aux 744 000 candidats.
Leur nombre est stable +10 800 candidats, soit +1,45% par rapport à 2022).
Le taux de réussite à l’examen du baccalauréat 2023 s’élève à 91%.
Les variations des effectifs selon les filières sont faibles.
Au-delà de ce résultat global, la répartition des effectifs entre filière et le taux des différentes mentions obtenues permet de dresser un tableau riche d’informations.
Parmi les admis au bac, 55% ont un bac général, 20% un bac technologique et 25% un bac professionnel.
Les 206 000 bacheliers ont obtenu des mentions « très bien » (67 000) ou « bien » (139 000), cela concerne 27,7% des candidats qui se sont présentés à l’examen.
Recevez le meilleur de l'information et des débats sur l'emploi sur votre boite mail.
Sorry, no Tweets were found.
Combien d’emplois vacants ?
Quelles sont les mesures annoncées pour réformer l’indemnisation chômage ?
Qui s’intéresse vraiment à la question de l’emploi ?
FIN DES ASS POUR LES CHÔMEURS
Qui s’intéresse vraiment à la question de l’emploi ?