L’Insee vient de mettre à jour et publier des chiffres sur le poids des entreprises multinationales étrangères[1], parmi les employeurs en France[2], à fin 2015.

LES MULTINATIONALES ÉTRANGÈRES EMPLOIENT ENVIRON 1 SALARIÉ SUR 10 DANS LE SECTEUR PRIVÉ

En France, 28 100 entreprises seraient sous le contrôle de multinationales étrangères ; ce qui représente moins de 1 % des entreprises.

Mais « leur part dans l’emploi est beaucoup plus élevée » avec de l’ordre de 10 % des effectifs du secteur privé en fin d’année 2015[3]. Ces entreprises, sous contrôle étranger, employaient environ 1 800 000 de personnes[4]. Elles auraient réalisé 16 % de la valeur ajoutée et 22 % des dépenses de recherche et développement (d’après l’Insee).

Cet effectif a faiblement évolué depuis 2011, année pour laquelle l’Insee précisait que « les filiales de multinationales sous contrôle étranger emploient 1,7 million de personnes »[5].

Ces multinationales sont celles de pays européens (74% des effectifs concernés) et même, plus précisément, de pays frontaliers de la France[6]. Ce qui illustre une certaine interdépendance au niveau de l’Union européenne et d’un pays associé, la Suisse.

En second lieu, se positionnent les États Unis (17% des effectifs employés). Les autres pays ont une part faible[7].

L’ACTIVITÉ DES ENTREPRISES ÉTRANGÈRES EN FRANCE EST CIBLÉE SUR L’INDUSTRIE, LE COMMERCE ET LA LOGISTIQUE.

Les effectifs se répartissent, par secteur de manière très particulière, avec près de 38% dans l’industrie, 30% dans le commerce (plutôt commerce de gros), 7% dans les services aux entreprises, 5% dans la logistique (internationale), 4% dans l’hébergement et la restauration, moins de 4% dans l’information et la communication et 2% dans la construction. Cette répartition est très décalée par rapport à celle des salariés dans les entreprises privées en France. Les effectifs se répartissent différemment pour les multinationales françaises en France[8],

On constate, à travers ces chiffres, une surreprésentation de sociétés étrangères dans le secteur de l’Industrie ainsi que dans des secteurs liés aux importations de produits étrangers en France (commerce et logistique).

LES DÉCISIONS DE MULTINATIONALES ÉTRANGÈRES (ET FRANÇAISES) JOUENT SUR L’EMPLOI EN FRANCE

Ces données dressent le cadre dans lequel se situe le discours porté par l’exécutif, et les démarches menées (comme la réunion d’investisseurs étrangers potentiels à Versailles avant la tenue du Forum économique mondial de Davos), pour vanter le cadre favorable français à des investisseurs étrangers.

Des investissements étrangers en France peuvent participer à une amélioration sur le front de l’emploi. Mais leur impact est difficile à apprécier et encore plus à prévoir.

Ainsi, pour citer des faits d’actualité, des investissements devrait conduire à des recrutements chez Toyota (Valenciennes), tandis que, au même moment, d’autres investissements accompagneraient une réorganisation de chaines de production et la réduction des effectifs chez Bosch (Rodez).

[1] Ces multinationales sont des sociétés ayant au moins une entreprise en France et un siège à l’étranger.

[2] Source : Insee Focus – No 109 – Paru le : 01/02/2018 https://www.insee.fr/fr/statistiques/3315426

[3] Par rapport au total de la population active, qui était, à fin 2015, de 28 400 000 personnes (chiffre Insee), les salariés travaillant en France pour ces entreprises multinationales représentaient 6,4% du total.

[4] Hors secteurs agricoles et financiers.

[5] Source : Insee Première – No 1558 – Paru le : 26/06/2015

[6] Effectifs en France des multinationales européennes.

[7] Effectifs en France des multinationales non européenne.

[8] L’Insee donne comme répartition des effectifs des multinationales française en France : 31% dans l’industrie, 18% dans le commerce, 17% dans la logistique, 9% dans l’information et la communication, 8% dans la construction, 7% dans les services aux entreprises et 3% dans l’hébergement et la restauration.