Comment anticiper une forte reprise du marché de l’emploi ?
Au-delà des variations mensuelles du chômage, une question se pose : si demain, nous devons pourvoir des centaines de milliers d’emplois, serons-nous capables de le faire ?
Archives quotidiennes : 27 février 2015
- 438 000 RUPTURES CONVENTIONNELLES
Les ruptures conventionnelles individuelles contribuent utilement à la mobilité du marché du travail. Leur nombre progresse. Pour l’année 2018, 438 000 ruptures conventionnelles ont été homologuées.
Les conditions financières (indemnité, puis indemnisation chômage) encouragent les salariés à choisir cette voie pour quitter leur entreprise de préférence à une simple démission, avant de changer poste.
Pour les « ruptures conventionnelles collectives » rendues possibles courant 2018, un premier bilan pratique est attendu.
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