L’avenir de Pôle Emploi se jouera réellement suite aux réformes programmées courant 2018 de l’indemnisation chômage, de la formation professionnelle et de l’apprentissage pour sa convention 2019-2021.
La politique de l’emploi en 2018 devrait être marquée par des réductions budgétaires importantes, ainsi qu’une forte réorientation de l’objet des priorités. Une baisse du nombre des contrats aidés et du taux de prise en charge vient d’être annoncée. 200 000 emplois aidés seulement, soit -38% ou -120 000 emplois.
LES RUPTURES CONVENTIONNELLES DÉBOUCHENT PRESQUE TOUTES SUR UNE INSCRIPTION A POLE EMPLOI.
En 2021, de l’ordre de 450 000 demandes de rupture conventionnelle ont été homologuées (relatives à des salariés non protégés).
Le nombre de ces ruptures continue à progresser.
Le taux de demandes invalidées a baissé pour s’établir à 4,5% sur les 11 premiers mois de 2021.
Ce résultat est significatif de la part prise par ce type de rupture de contrats de travail, avec une part de 36,5% des ruptures.
En 2020, ont été compté 424 759 ruptures conventionnelles.
La même année, Pôle emploi a enregistré 417 400 inscriptions, suite à une rupture conventionnelle.
Il semble donc que plus de 98% des ruptures conventionnelles aient été suivies d’une entrée à Pôle emploi et d’une très probable indemnisation chômage.
CRÉER UN MILLION D’EMPLOIS DANS L’ESS
CRÉER UN MILLION D’EMPLOIS DANS L’ESS
Combien d’emplois vacants ?
Quelles sont les mesures annoncées pour réformer l’indemnisation chômage ?
Qui s’intéresse vraiment à la question de l’emploi ?