APPRENTISSAGE : qui va bénéficier de l’aide unique aux employeurs ?
L’aide unique concerne ne concerne qu’une part des employeurs du secteur privé (entreprises de moins de 250 salariés). Elle ne concerne qu’une part apprentis : ceux visant des diplômes ou titre à finalité professionnelle de niveau inférieur ou égal au bac. Ce double ciblage n’encourage pas également l’ensemble de l’apprentissage. Reste à voir si le montant dégressif de l’aide unique est suffisant pour encourager le développement du nombre des contrats d’apprentissage.
Comment les perspectives d’emploi diminuent fortement avec l’âge ?
Quel serait l’effet sur le chômage d’un recul de l’âge des retraites ?
Pourquoi une politique en faveur de l’emploi des seniors s’impose ?
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