Quel sera le destin du dispositif d’Activité partielle de longue durée ?

L’activité partielle de longue durée (APLD) est un dispositif de réduction temporaire de la masse salariale (APLD), pour 6 à 24 mois, qui se base sur un pronostic de retour au niveau antérieur. Il se trouve en concurrence avec des décisions de réduction durable des effectifs. Son démarrage est assez lent. Quelques accords ont été signés concernant les entreprises de branches comme la métallurgie ou l’ingénierie et dans de rares entreprises (Safran). Les contraintes, nécessaires par ailleurs, liées à ce dispositif vont limiter son développement.