Que prévoient les responsables RH pour 2021 ?

23 février 2021 - - 0 Commentaire

Pour les responsables des Ressources Humaine, les perspectives de plans de départ pour 2021 restent limitées. Les intentions de recrutement se stabilisent pour les embauches classiques et pour les contrats d’alternance. Un élargissement des aides à l’emploi est souhaité, en particulier en ce qui concerne les seniors. D’autres demandes issues de l’enquête ANDRH portent sur une prolongation des conditions actuelles du chômage partiel, la stabilisation des mesures sanitaires, une réelle simplification administrative et ne reconnaissance de la nécessité du présentiel, etc.

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