Quel pourrait être l’impact de la Loi climat et résilience sur l’emploi et la formation ?

Suite aux travaux de la Convention citoyenne sur le Climat, le gouvernement vient de présenter son projet de loi « climat résilience ». Il vise à « adapter l’emploi a la transition écologique » via une gouvernance de la transition des emplois au niveau des CSE, des Crefop et des Opco). Par ailleurs, le Plan de relance ayant vocation à soutenir les emplois « verts », il devrait accompagner les salariés et les entreprises dans la transition écologique. La formation est aussi évoquée, comme une mesure d’accompagnement. En termes d’emplois, le bilan des destructions et des créations, induites par ce texte de loi, est impossible à établir.