LE NOMBRE D’ENTRÉES EN CONTRAT D’APPRENTISSAGE A AUGMENTÉ.
En 2020, le nombre d’entrées en contrat d’apprentissage est estimé à 525 600 (d’après des données provisoires)[1].
Il augmenterait de +42% par rapport à 2019.
Cette hausse est principalement portée par le secteur privé (+44%) à 510 300.
Les nouveaux contrats dans le secteur public représentent moins de 3% de l’ensemble ; ils augmentent peu (5%) à 15 300.
LES NIVEAUX DE DIPLÔMES PRÉPARÉS EN APPRENTISSAGE SE SONT ÉLEVÉS.
Les aides exceptionnelles apportés aux contrats d’apprentissage en 2020 ont conduit à un basculement dans la proportion des niveaux de diplômes préparés[2] :
-
Les diplômes préparés infra bac passent de 55 à 43% de l’ensemble.
-
Les diplômes préparés post bac passent de 45 à 57% de l’ensemble.
Le maintien de ces mesures exceptionnelles en 2021 laisse supposer la poursuite de cette évolution pour l’année en cours.
L’AGE D’ENTRÉE EN CONTRAT D’APPRENTISSAGE A AUGMENTÉ PARALLÈLEMENT[3].
On note 6% d’entrées de jeunes âgés de 26 ans et plus, ce qui est une nouveauté.
LA PROGRESSION DANS LE TERTIAIRE EST NETTE[4]
Les entrées augmentent moins dans l’industrie (+19%) et la Construction (+18%) que dans le commerce (+57%).
Les autres chiffres du tertiaire sont difficiles à commenter à cause du contexte particulier de 2020.
DES JEUNES ENTRES EN CFA EN 2020 N’ONT PAS PU SIGNER DE CONTRAT.
Les contrats comptabilisés en 2020 ne tiennent pas compte des jeunes entrées en CFA qui n’ont pas été suivies de la signature d’un contrat en 2020[5]. Leur nombre est important puisque 49 000 jeunes seraient entrés en CFA sans contrat au moment de leur inscription.
Parmi ces jeunes, 21 500 ont pu signer un contrat d’apprentissage à la date de la publication de la Dares, dont 7 000 ont débuté en 2020 et 14 500 en 2021[6].
Donc 27 500 n’ont pas abouti suite à leur passage en CFA.
***
LE DÉCOMPTE DES CONTRATS D’APPRENTISSAGE A CHANGE.
« À compter du 1er janvier 2020, de nouvelles modalités de recensement des contrats d’apprentissage dans le cadre de la loi « Avenir professionnel »
Jusqu’à fin 2019, les contrats d’apprentissage étaient transmis par les employeurs privés et publics aux chambres consulaires et aux Direccte pour examen avant enregistrement et dépôt du contrat dans une application spécifique.
À compter du 1er janvier 2020, dans le secteur privé, les Opérateurs de compétences (Opco) sont en charge du dépôt des contrats dans un nouveau système d’information (Deca).
Ce changement a engendré des retards dans la remontée de l’information ».
« Dans cette période de transition d’un système d’information à l’autre, des traitements spécifiques sont nécessaires pour comptabiliser les nouveaux contrats : correction des doublons, prise en compte du délai de remontée.
Au 26 juin 2021, 505 900 contrats ont été déposés dans le système d’information pour le secteur privé et 15 100 par les Dreets pour le secteur public, soit un total de 521 000 contrats débutés en 2020. »
« Au total, après retrait des 6 200 doublons sur les 521 000 contrats déjà déposés et ajout des 10 800 contrats restant à déposer, ce sont 525 600 contrats d’apprentissage qui ont débuté en 2020. »
[1] Dares Focus N°38 – 8 juillet 2021
Nombre de contrats débutés par année
| Année | 2018 | 2019 | 2020 |
| Total | 321 038 | 368 968 | 525 600 |
Données provisoires pour 2020
[2] Niveau de formation préparée par les contrats d’apprentissage.
| Niveau de formation préparé | 2020 | Evolution
2019/2020 |
| CAP | 27% | +7% |
| Bac | 16% | +21% |
| Bac +2 | 21% | +64% |
| Bac +3 ou plus | 35% | +92% |
[3] Évolution des nouveaux contrats 2019/2020
| Âge en début de contrat | 2020 | Évolution 2019 à 2020 |
| 15-17 ans | 22% | -3% |
| 18-20 ans | 38% | +47% |
| 21-25 ans | 35% | +81% |
| 26 ans et plus | 6% | +91% |
[4] Secteur d’activité de l’établissement employeur
| 2020 | |
| Agriculture, sylviculture et pêche | 3% |
| Industrie | 16% |
| Construction | 12% |
| Tertiaire | 69% |
| 100% |
[5] Dans le cadre de la crise économique liée à l’épidémie de Covid-19, le délai maximal pour signer un contrat après l’entrée en CFA a été étendu de trois à six mois pour la rentrée 2020.
[6] Source DGEFP
Pas de commentaire sur “Comment s’explique la hausse du nombre des contrats d’apprentissage en 2020 ?”