Comment accompagner la création des métiers qui évoluent ou apparaissent ?

Identifier des métiers en émergence, ou en forte évolution, apparait indispensable pour la mise en place des formations, tant initiale que continue.
La communication à leur sujet doit suivre sur des bases précises.
La connaissance de ces opportunités de nouveaux métiers est importante pour les employeurs, pas toujours en phase, comme évidemment vis-à-vis des jeunes comme des moins jeunes.
Elle vise les employeurs au travers d’organisations patronales motivées.
France compétences mène une démarche en ce sens, qui doit être améliorée.