CDI SENIOR : un projet de contrat de chantier qui reste à préciser.

Un amendement a été déposé au Sénat en faveur de la création d’un « CDI senior » dans le cadre du projet de loi de réforme des retraites.

Il concernerait des seniors à partir de 60 ans, nouvellement embauchés, avec un aménagement du temps de travail et des missions plus adaptées à leur âge.

Le « CDI senior » pourrait être CDI Chantier pour une mission de fin de carrière dans une entreprise. Il ferait d’exonérations de cotisations famille pour l’entreprise qui l’emploie.

Ce projet mérite d’être détaillé pour que l’on puisse estimer s’il peut avoir un impact significatif sur l’emploi ou s’il reste juste anecdotique.