RECRUTEMENTS : une élévation progressive du niveau des profils recherchés
La répartition des personnes en emploi, selon le groupe socioprofessionnel a beaucoup évolué. Parmi les personnes en emploi (salariés ou indépendants) en 2022, 46% étaient des cadres ou des professions intermédiaires, 45% des employées ou des ouvriers et 8% des agriculteurs exploitants, des artisans, des commerçants et des chefs d’entreprise.
L’évolution des catégories de postes est le fruit, d’une part, de l’évolution des recrutements et, d’autre part, de l’importance des promotions internes vers les professions intermédiaires ou cadre.
La nature des offres d’embauche est influencée par l’élévation de niveau des profils postes recherchés par les entreprises en fonction de plusieurs facteurs, comme les départs en retraite dans des catégories moins représentées, la mobilité et les créations de nouveaux postes.
Combien d’emplois vacants ?
Quelles sont les mesures annoncées pour réformer l’indemnisation chômage ?
Qui s’intéresse vraiment à la question de l’emploi ?
FIN DES ASS POUR LES CHÔMEURS
Qui s’intéresse vraiment à la question de l’emploi ?