La réforme du droit du travail passe d’abord par sa redéfinition.
Un Code de l’emploi et de la formation professionnelle répondrait davantage à l’évolution des besoins actuels. Une réforme de la définition du droit du travail apparaît nécessaire.
Prospective
En 2014, l’augmentation des effectifs des fonctions publiques s’est poursuivie.
La réduction des effectifs des fonctions publiques reste pourtant un élément central pour atteindre l’objectif de réduction des dépenses publiques.
Une fiscalité plus favorable à l’embauche par les particuliers pour des services à la personne
La mesure fiscale adoptée pourra bénéficier aux particuliers employeurs qui sont actuellement près de 2 millions et encourager la création d’emplois.
La Commission européenne ne prévoit pas une inversion de la courbe du chômage en France en 2016
La commission européenne prévoit une lente amélioration de la croissance principalement, liée au faible prix du pétrole, à la baisse du cours de l’euro et la politique monétaire de la BCE, mais le taux de chômage en France ne devrait pas diminuer en 2016.
Les bénéficiaires du RSA ne sont pas spécifiquement accompagnés dans leur retour à l’emploi.
Une articulation entre le RSA socle, dont bénéficient près de 2 000 000 de sans emploi, et la politique publique de l’emploi devrait être envisagée dans les réflexions en cours.
L’uber-économie est-elle synonyme d’emplois ?
Le progrès des applications en ligne de services aux personnes apporte aux clients des avantages réels dans un certain nombre de domaines. Mais, le recours à des travailleurs indépendants fausse la concurrence, d’une part, et alimente des activités précaires, d’autre part. Enfin, elles mettent en cause des emplois dans des secteurs existants.
La croissance du travail en intérim en 2015 reste à confirmer.
Après 6 semestres consécutifs de baisse, l’enquête de l’organisation professionnelle Prism’emploi indique qu’au cours du 1er semestre 2015, l’emploi intérimaire aurait augmenté de 2,6% par rapport à la même période de 2014
L’emploi dans le Bâtiment reste durablement impacté par la baisse des mises en chantier et du nombre des permis de construire.
La diminution de l’activité dans le logement neuf pèse sur la situation de l’emploi dans les métiers de la construction, mais aussi dans l’ensemble des métiers connexes.
La prospective 2022 sur les emplois pose de bonnes questions.
Les informations du rapport « les métiers en 2022 » ont une valeur relative. Des tendances structurelles apparaissent. Les données conjoncturelles conduisent à des hypothèses plus ou moins optimistes. Le rapport aboutit à des recommandations sur les mesures à prendre.
Des discriminations à l’embauche demeurent et restent à réduire.
Depuis la crise de 2008, la faiblesse des recrutements produit une recrudescence de discriminations à l’embauche. L’enjeu actuel porte, pour l’essentiel, sur la prévention de discriminations intervenant sur des critères implicites.
- RECRUTEMENTS FRAUDULEUX
Comment des offres d’emploi peuvent dissimuler des escroqueries ?
Pôle emploi vient de relancer une information sur les « fausses offres » d’emploi. Les conseils donnés par Pôle emploi, pour se prémunir contre des offres piégées sur internet, sont judicieux.
Mais il semble dommage que des exemples concrets ne soient pas donnés pour illustrer cette mise en garde et concrétiser le message (exemples dans le Billet).
Ces escroqueries illustrent la fragilité actuelle du contrôle et de la circulation des offres d’emplois et la faiblesse de la mise en correspondance entre l’offre et la demande.
A propos de l’auteur
Que vont devenir les « travailleurs » des plateformes digitales ?
FIN DES ASS POUR LES CHÔMEURS
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