Un pic du nombre des embauches en CDI a été enregistré au second trimestre 2017. Peut-être correspond-t-il à la fin du dispositif « embauche PME » à fin juin 2017, des entreprises ayant pu anticiper leurs embauches pour profiter de la mesure.
250 000 entreprises ont été créée durant les 5 premiers mois de 2017, soit +2,4% par rapport à 2016. La progression du nombre de créations d’entreprise est faible. Elle varie au niveau des statuts d’entreprises et selon les secteurs d’activités.
La formation professionnelle doit évoluer pour résoudre ces problèmes actuels et pour relever les défis auxquelles elle doit rapidement contribuer à répondre. Le blog www.toutpourlemploi.fr va aborder ces questions au travers de plusieurs articles.
Des incertitudes politiques planent sur l’avenir de Pôle Emploi ; les moyens n’ont pas suivi la hausse de 25% du nombre des demandeurs d’emploi en près de 5 ans ; les réorganisations successives ne sont pas restées sans conséquence; les tensions internes sont fortes. Pôle Emploi aspire à une nouvelle orientation.
Sur la durée du travail, le projet de loi ne contient pas de réelles innovations, en tout…
La modernité du droit du travail est de mettre à la disposition des entreprises des outils adaptés qui favorisent leur développement économique tout en préservant les conditions de travail et de rémunération des salariés. Le Code du travail doit conserver ces objectifs.
L’augmentation du nombre de travailleurs indépendants apparaît à de nombreux politiques comme l’une des voies pour parvenir à une diminution du chômage de masse.
L’économie collaborative repose sur de nouvelles formes d’organisation du travail. Difficile de dire si le développement des plateformes conduira à des créations d’emplois.
L’avenir de l’emploi est progressivement devenu un sujet de recherche et de préoccupation. Les emplois devraient évoluer ou changer de diverses façons. Des emplois encore inconnus seront à créer. Les conditions d’une démarche volontariste doivent être réunies.
Le nombre de logements neufs a stagné en 2005. Les perspectives 2016 n’annoncent pas un décollage. Le nombre des emplois ne peut pas s’améliorer rapidement.
Comment des offres d’emploi peuvent dissimuler des escroqueries ?
Pôle emploi vient de relancer une information sur les « fausses offres » d’emploi. Les conseils donnés par Pôle emploi, pour se prémunir contre des offres piégées sur internet, sont judicieux.
Mais il semble dommage que des exemples concrets ne soient pas donnés pour illustrer cette mise en garde et concrétiser le message (exemples dans le Billet).
Ces escroqueries illustrent la fragilité actuelle du contrôle et de la circulation des offres d’emplois et la faiblesse de la mise en correspondance entre l’offre et la demande.
Que vont devenir les « travailleurs » des plateformes digitales ?
FIN DES ASS POUR LES CHÔMEURS
FIN DES ASS POUR LES CHÔMEURS
FIN DES ASS POUR LES CHÔMEURS
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