L’objectif de réduction des effectifs de la fonction publique territoriale de 70 000 postes d’ici la fin du quinquennat prend tournure. Un premier projet chiffré porterait sur 32 000 ETP. Une formule pour imposer indirectement une réduction a donc été trouvée par le gouvernement. Elle consiste à légiférer sur le temps de travail pour imposer un passage aux 35 heures.
Le secteur bancaire recrute toujours, mais ses effectifs diminuent. Les progrès de l’intelligence artificielle, l’accélération de l’automatisation et les fermetures d’agences expliquent la baisse du nombre de postes. Le rythme de cette réduction reste difficile à prévoir.
Pôle emploi photographie des intentions d’embauches pour 2018. Les motifs des projets de recrutements restent stables, ils expliquent le type de contrats de travail proposés. Des employeurs perçoivent des « difficultés de recrutement » sur certains postes. Des métiers enregistrent une baisse des intentions d’embauche.
La baisse de 1,5 milliard d’euros du budget de la politique de l’emploi est confirmée pour 2018. La diminution de 100 000 emplois aidés va se traduire par un transfert des couts vers les allocations chômage et les dispositifs de solidarité. Les acteurs de l’emploi perdent un outil précieux pour le retour à l’emploi de personnes en difficulté.
L’Unédic mise sur une très faible amélioration du nombre des emplois en 2018 et sur une stagnation du chômage. Il chiffre sa dette prévisionnelle à hauteur de 37 milliards d’euros à fin 2018.
Pôle Emploi compte plus de 5 000 000 demandeurs d’emploi tenus à une recherche d’emploi. Sur un an, ces effectifs ont augmenté de près de 150 000 inscrits.
Pour 2018, le projet de loi de finances prévoit une simple « pérennisation du Service civique ». C’est-à-dire la stabilisation du dispositif à son niveau de 2017 à hauteur d’environ 130 000 jeunes. Cette décision acte l’abandon de l’objectif d’un Service civique universel.
Entre juin 2016 à juin 2017, l’augmentation du nombre de salariés a été de 303 500, dont 27 000 postes dans la fonction publique et dans le privé 105 000 sous contrat d’intérim.
La situation du chômage et celle de l’emploi sont assez claires. Le chômage de masse n’est pas réduit par la baisse du taux de chômage. Les perspectives de l’emploi pour 2018 restent incertaines.
Une éventuelle indemnisation chômage de salariés démissionnaires ferait courir un risque à la fragile procédure des ruptures conventionnelles.
Comment des offres d’emploi peuvent dissimuler des escroqueries ?
Pôle emploi vient de relancer une information sur les « fausses offres » d’emploi. Les conseils donnés par Pôle emploi, pour se prémunir contre des offres piégées sur internet, sont judicieux.
Mais il semble dommage que des exemples concrets ne soient pas donnés pour illustrer cette mise en garde et concrétiser le message (exemples dans le Billet).
Ces escroqueries illustrent la fragilité actuelle du contrôle et de la circulation des offres d’emplois et la faiblesse de la mise en correspondance entre l’offre et la demande.
Que vont devenir les « travailleurs » des plateformes digitales ?
FIN DES ASS POUR LES CHÔMEURS
FIN DES ASS POUR LES CHÔMEURS
FIN DES ASS POUR LES CHÔMEURS
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