Le gouvernement affirme sa volonté de recruter davantage sous contrat dans la fonction publique et de mettre en place un plan de 120 000 départs volontaires. Néanmoins, la diminution du nombre des emplois, dans les fonctions publiques, apparait difficile à prévoir.
Des journalistes tiennent des propos élogieux sur la politique, menée par le gouvernement depuis 2017, et de ses répercussions sur le chômage et l’emploi. Ces contenus peuvent choquer et imposent d’en revenir aux faits.
La politique directe de l’emploi a été très fortement réduite en budget et en effets depuis 2017.
L’impact indirect de diverses autres mesures publiques sur l’emploi reste difficile à connaitre à ce jour.
Certes, il y a eu une diminution du chômage, mais à un niveau faible de l’ordre de 2% (116 300 personnes de moins). Les perspectives pour 2020 et 2021 sont peu favorables, selon toutes les sources.
Les propos publics sur l’évolution du nombre de chômeurs ou d’actifs en emploi méritent un regard critique, car ces sujets font l’objet d’une communication politique permanente qui a pour ambition d’habiller la réalité plutôt que d’en rendre compte.
Comment les perspectives d’emploi diminuent fortement avec l’âge ?
Quel serait l’effet sur le chômage d’un recul de l’âge des retraites ?
Pourquoi une politique en faveur de l’emploi des seniors s’impose ?
Pourquoi une politique en faveur de l’emploi des seniors s’impose ?
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