Environ 20% des demandeurs d’emploi bénéficient du « cumul allocation-salaire ». Les contrats des demandeurs d’emploi qui travaillent sont divers. Seuls 29% sont en contrats courts de moins d’un mois. Les profils des demandeurs d’emploi qui travaillent sont très proches de la moyenne. Les employeurs sont à 20% publics et 80% privés, avec une proportion importante pour l’intérim.
Comment des offres d’emploi peuvent dissimuler des escroqueries ?
Pôle emploi vient de relancer une information sur les « fausses offres » d’emploi. Les conseils donnés par Pôle emploi, pour se prémunir contre des offres piégées sur internet, sont judicieux.
Mais il semble dommage que des exemples concrets ne soient pas donnés pour illustrer cette mise en garde et concrétiser le message (exemples dans le Billet).
Ces escroqueries illustrent la fragilité actuelle du contrôle et de la circulation des offres d’emplois et la faiblesse de la mise en correspondance entre l’offre et la demande.
Que vont devenir les « travailleurs » des plateformes digitales ?
FIN DES ASS POUR LES CHÔMEURS
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