POURQUOI UN PASSAGE A ZÉRO RECRUTEMENT SE PROFILE POUR LE MOIS DE MAI ?
En mars 2020, la diminution du nombre d’offres d’emploi publiées a été spectaculaire : moins 70%.
Cette baisse se poursuit en avril.
La perspective d’un point « zéro recrutement » en France se profile pour le mois de mai.
L’avenir du niveau des embauches dépendra de l’ampleur et de la rapidité de la reprise des activités.
La Dares vient de résumer les mouvements de main-d’œuvre des salariés du privé sur 2023 : « Les embauches comme les fins de contrat sont sur une tendance globalement baissière depuis la mi-2022. »
Sur un an, le nombre des embauches a baissé de -1,1%.
Cette évolution est portée par un recul significatif des embauches en CDI, de −4,8%. Les embauches en CDD diminuent elles plus légèrement (−0,2%)
Les dynamiques d’embauches au 4ème trimestre 2023 varient selon les secteurs d’activité.
Sur le 4ème trimestre, on note un net repli dans l’Industrie (-2,9%) et la Construction (-2,0%) dans le trimestre.
Combien d’emplois vacants ?
Quelles sont les mesures annoncées pour réformer l’indemnisation chômage ?
Qui s’intéresse vraiment à la question de l’emploi ?
FIN DES ASS POUR LES CHÔMEURS
Qui s’intéresse vraiment à la question de l’emploi ?