Quelle est la situation des seniors vis-à-vis de l’emploi ?

L’élévation de l’âge de sortie de la vie active a certes progressé, mais la chute du taux d’emploi demeure très nette après 60 ans, puis après 65 ans. Les taux d’emploi sont de 81% pour les 50-54 ans (pour avoir une valeur de référence), 72% pour les 55-59 ans, 33% pour les 60-64 ans et 7,5% seulement pour les 65 à 69 ans. Ce constat doit être pris en compte dans la réflexion sur la réforme des retraites. En termes de chômage, les chiffres, issus des règles du BIT, semblent peu significatifs. Car ils traduisent le retrait temporaire du marché du travail de seniors durant le confinement et après celui-ci. La particularité de cette tranche d’âge de 55 ans et plus est la proportion de 68% de chômeurs de longue durée.