A l’occasion de l’annonce de l’augmentation du SMIC brut de 1%au 1er janvier 2022[1], la Dares[2] précise quels sont les secteurs professionnels qui emploient le plus de salariés au salaire minimum.
La correspondance avec des secteurs déclarant des pénuries de recrutement est assez générale.
Ce raisonnement ne concerne évidemment pas les pénuries de personnels très qualifiés comme dans les fonctions numériques : cybersécurité, etc.
Ces éléments confirment bien que ces pénuries ont un caractère social, c’est-à-dire que les actifs recherchent d’autres emploi que ceux-là.
PLUS DE 2 MILLIONS DE SALARIÉS SONT AU SMIC[3]
Globalement, 12,0% des salariés se trouvent au Smic. Mais ce chiffre varie en fonction des situations et des secteurs.
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La proportion des salariés au Smic est forte chez les temps partiels, ils représentent 27,1% des salariés contre 8,4% à temps complet.
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Ils sont plus nombreux dans les TPE que dans les entreprises de plus de 10 salariés : 24,1% dans celles de 1 à 9 salariés contre 9,1% dans celles de 10 salariés ou plus.
Ces écarts esquissent déjà le cadrage des emplois proposant des bas salaires[4].
LE COMMERCE APPARAIT FORTEMENT CONCERNÉ, TOUT COMME L’HÔTELLERIE-RESTAURATION, LES SERVICES A LA PERSONNE OU LE BÂTIMENT.
La proportion des bas salaires est particulièrement forte dans les secteurs suivants.
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Hôtellerie-restauration : 61% (76% dans la restauration rapide 76% et 52% pour les hôtels, cafés, restaurant).
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Services à la personne (entreprises) : 60% et 46% pour les Aides à l’accompagnement, les soins et services à domicile : 46%.
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Coiffure : 48%.
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Prestataires de services secteur tertiaire : 46%.
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Succursales de vente au détail d’habillement : 57% (la totalité du secteur Habillement, Cuir, Textile est à 50%.
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Commerces de détail non alimentaire et Commerce de détail et gros à prédominance alimentaire : 38%.
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Boulangeries pâtisseries artisanales : 33%.
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Bâtiment pour les ouvriers des TPE : 27%.
LES PÉNURIES DE RECRUTEMENT DANS CES SECTEURS ONT LE PLUS SOUVENT UN MOTIF SOCIAL.
[1] Au 1er janvier 2021, le Smic brut horaire augmente de 1,0%.
[2] Dares Résultats N°76 – 10 décembre 2021
[3] « 2,04 millions de salariés du secteur privé bénéficient directement de cette revalorisation, soit 12,0% des salariés, après 13,0% un an plus tôt. » « En revanche, le nombre de salariés concernés par la non-conformité est quasiment identique (7% après 8%). » Dares.
[4] Proportion des bas salaires en fonction de la taille des entreprises et de la nature des contrats
| Effectifs salariés | En % des effectifs totaux | Temps complet
en % |
Temps partiel
en % |
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| 1 à 9 salariés | 770 000 | 24,1% | 20,2% | 34,6% |
| 10 salariés ou plus | 1 270 000 | 9,1% | 6,0% | 24,3% |
| Total | 2 040 000 | 12,0% | 8,4% | 27,1% |
Salariés bénéficiant de la revalorisation du Smic au 1er janvier 2021, par taille d’entreprise.
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