Des difficultés de recrutement existent, mais elles ne doivent pas être exagérées.

2 novembre 2022 - - 0 Commentaire

Des tensions ponctuelles de recrutement existent, mais il convient de ne pas exagérer leur importance et de bien voir que leurs causes sont multiples selon les métiers.

Une récente enquête décrit la situation des entrepreneurs interrogés : 78% ne cherchent pas à embaucher, 22% des entreprises cherchent à embaucher.

Parmi cette catégorie de 22% des entreprises qui recrutent : 6% n’ont pas connu de problème de recrutement, 8% auraient recruté en modifiant leurs offres d’emploi ou recrutant comme prévu, 8% auraient renoncé à l’embauche envisagée.

Les tensions concernant davantage certains secteurs (industries et construction) et davantage les entreprises de plus de 10 salariés.

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