Quel impact sur les emplois du passage à l’âge de la retraite à 65 ans ?
Le projet de réforme des retraites semble prévoir le passage progressif de l’âge du départ en retraite de 62 à 65 ans.
Les salariés en emploi devront prolonger leurs carrières pour bénéficier d’une retraite pleine, donc les recrutements sur les postes des salariés seront gelés, avec une baisse du niveau actuel des embauches de remplacement des personnes partant en retraite.
Les personnes « ni en emploi ni en retraite » demeureront plus longtemps bénéficiaires d’une aide sociale : soit d’une ARE (durée réduite de -25% en 2023), soit d’une ASS, soit d’une aide sociale (RSA, etc.).
Le taux d’emploi des 60-64 ans n’est que de l’ordre de 35% et celui des 65 ans et plus de 8,6%.
Combien d’emplois vacants ?
Quelles sont les mesures annoncées pour réformer l’indemnisation chômage ?
Qui s’intéresse vraiment à la question de l’emploi ?
FIN DES ASS POUR LES CHÔMEURS
Qui s’intéresse vraiment à la question de l’emploi ?