Au 4ème trimestre 2022, le taux d’emplois vacants s’élève à 2,3%, dans les entreprises de 10 salariés ou plus du champ de l’enquête Acemo[1].
Il baisse pour la première fois depuis deux ans (-0,1 point par rapport au 3e trimestre 2022).
Il apparait stabilisé autour de 350 000 entre 4T 2021 et 4T 2022[2].
Au 4ème trimestre 2022, on comptait 351 100 emplois vacants, soit -6% sur le trimestre[3].
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Cette baisse trimestrielle est située dans le secteur tertiaire marchand (-10%) et la construction (-2%).
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Le nombre d’emplois vacants progresse dans le tertiaire non marchand (+4%) et reste stable dans l’industrie.
Le nombre des emplois vacants (inoccupés, créés et ou encore occupés) s’est accru entre le quatrième trimestre 2019 et le quatrième trimestre 2022, après une chute en 2020.
LA MOBILITÉ SEMBLE SE RALENTIR FIN 2022.
Le nombre d’emplois occupés a atteint un seuil stable à hauteur de 14,7 millions.
La part des emplois nouvellement créés baisse, comme celle des emplois encore occupés[4].
Au 4ème trimestre 2022,
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51% des emplois déclarés vacants correspondent à des emplois inoccupés,
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26% à des emplois nouvellement créés et
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21% à des emplois encore occupés et sur le point de se libérer.
[1] DARES – Les emplois vacants au 4e trimestre 2022 – https://dares.travail-emploi.gouv.fr/donnees/les-emplois-vacants
« Les emplois dits « vacants », ou « postes à pourvoir » (job vacancies), sont des postes libres, nouvellement créés ou inoccupés, ou encore occupés et sur le point de se libérer, pour lesquels des démarches actives sont entreprises pour trouver le candidat convenable. Le recrutement souhaité peut correspondre à un contrat à durée indéterminée (CDI), un contrat à durée déterminée (CDD), ou à un emploi saisonnier, même de courte durée. » « Les données couvrent les établissements des entreprises de 10 salariés ou plus du champ privé, situés en France métropolitaine et dans les départements-régions d’Outremer (Drom) hors Mayotte. Sont exclus du champ l’agriculture, l’intérim, les particuliers employeurs et les emplois publics. »
[2] Évolution du nombre de postes vacants par secteur sur trois ans
| Secteurs | 2019T4 | 2020T4 | 2021T4 | 2022T4 |
| Industrie | 30 654 | 29 281 | 52 959 | 57 297 |
| Construction | 15 520 | 16 249 | 25 590 | 24 918 |
| Tertiaire marchand | 127 480 | 102 525 | 201 640 | 199 556 |
| Tertiaire non marchand | 38 549 | 43 318 | 66 048 | 69 301 |
| Ensemble | 212 203 | 191 372 | 346 237 | 351 071 |
Dares.
[3] « Par rapport à la situation prévalant avant la crise sanitaire, le nombre d’emplois vacants reste en forte hausse (+ 65% par rapport au 4e trimestre 2019) et dans tous les grands secteurs : +87% dans l’industrie, +80 % dans le tertiaire non marchand, +61% dans la construction et +57% dans le tertiaire marchand. »
[4] Répartition des emplois vacants
| Emplois | T4 2019 | T4 2022 |
| Inoccupés | 43% | 51% |
| Nouvellement créés | 30% | 26% |
| Encore occupés | 24% | 21% |
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