Pour les jeunes, le nombre de contrats aidés en emploi a baissé de moitié sur une année. Les contrats de professionnalisation jeunes poursuivent leur recul.
Les efforts du ministère du Travail en faveur des contrats pour les jeunes se sont progressivement polarisés sur les contrats d’apprentissage.
71 500 CONTRATS AIDES EN COURS
Entre janvier 2022 et janvier 2023, le nombre de contrats aidés destinés aux jeunes est passé de 144 444 à 71 446, soit -50,5%[1].
Il est revenu au niveau antérieur de bénéficiaires, après une période de bonne hausse[2].
En janvier 2023, on dénombrait :
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49 800 bénéficiaires d’un Parcours emploi compétences (PEC) (-42,2% sur un an)[3] et
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21 600 bénéficiaires d’un Contrat unique d’insertion Contrat initiative emploi (CUI-CIE) (-62,9% sur un an).
Le nombre de nouveaux CUI-CIE et PEC a fortement baissé au cours de l’année 2022.
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77 200 PEC ont été signés, soit une baisse de 26,4% par rapport à celui de 2021 (104 900 contrats).
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50 500 nouveaux contrats CUI-CIE ont été signés, après 80 200 en 2021, soit -37%.
Globalement, la baisse des entrées en contrat aidé a été de 31% sur un an.
Cette baisse des entrées s’est poursuivie en janvier 2023.
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5 400 nouveaux contrats PEC ont été signés, soit une baisse de 45,3% sur un an.
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2 500 contrats ont été signés en CUI-CIE, contre 8 600 soit une baisse de 70,9% sur un an.
ÉVOLUTION RÉCENTE DES EMPLOIS AIDES
À partir de janvier 2018, les Parcours emploi compétences (PEC) ont remplacé les CUI-CAE, comme contrats aidés pour le secteur non marchand.
Le recours aux CUI-CIE, pour le secteur marchand, a été limité à l’outre-mer ou aux conseils départementaux qui les financent entièrement.
Depuis l’automne 2020, de nouvelles embauches ouvertes à tous les jeunes de moins de 26 ans ont été rétablies durant le plan « 1 jeune 1 solution ».
Les effectifs ont culminé en 2021 avant de baisser à nouveau en fin d’opération.
75 000 CONTRATS DE PROFESSIONNALISATION EN COURS
Les contrats de professionnalisation, pour les moins de 26 ans, étaient près de 75 000 en janvier 2023 ; ils continuent également à baisser sur l’année parallèlement à la croissance des contrats d’apprentissage[4].
974 000 CONTRATS D’APPRENTISSAGE EN COURS
Fin janvier 2023, on comptait 973 100 apprentis, soit un effectif en hausse de +13,2% par rapport à janvier 2022.
Fin 2022, on comptait 974 500 personnes en contrat d’apprentissage, après 860 000 fin 2021 (+29,8% par rapport à fin 2020).
Cette progression se poursuit mais elle ralentit.
En janvier 2023, le nombre de nouveaux contrats d’apprentissage des secteurs privé et public augmente de +7,5% par rapport à janvier 2022 (+6,6% pour les contrats du privé et +38,5% pour ceux du public).
[1] Dares – PoEm – 31 mars 2023 – https://poem.travail-emploi.gouv.fr/
[2] Nombre de bénéficiaires de contrats aidés en emploi en janvier de l’année pour la France entière.
| 2019 | 2020 | 2021 | 2022 | 2023 | |
| CUI CIE | 4 665 | 2 921 | 5 554 | 58 331 | 21 643 |
| PEC | 107 615 | 75 635 | 66 159 | 86 113 | 49 803 |
| Ensemble | 112 280 | 78 556 | 71 713 | 144 444 | 71 446 |
| -30,0% | -8,7% | 101,4% | -50,5% |
PoEm – 31 mars 2023
[3] Effectifs PEC en janvier de l’année et glissement annuel
| 2019 | 2020 | 2021 | 2022 | 2023 | |
| Effectifs | 107 615 | 75 635 | 66 159 | 86 113 | 49 803 |
| Glissement | -29,7% | -12,5% | 30,2% | -42,2% |
PoEm – 31 mars 2023
[4] Contrat de professionnalisation (moins de 26 ans) – stocks en janvier de l’année (Données brutes)
| Effectifs | Glissement annuel | |
| 2023 | 74 900 | -9,5 % |
| 2022 | 82 800 | -29,3 % |
| 2021 | 117 100 | -42,1 % |
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