Les insatisfactions des salariés motivent souvent leur mobilité.
Une étude sur la satisfaction des salariés en emploi confirme des notions connues. Elle illustre les motivations de mobilité, selon les types de contrat de travail et leur contenu.
En 2022, selon l’enquête Emploi de la Dares, 39% des salariés en emploi (hors alternance et stages) déclarent au moins un motif d’insatisfaction vis-à-vis de leur emploi.
Certains salariés souhaitent changer d’emploi (13%) pour améliorer leurs conditions de travail, augmenter leur revenu, changer de métier, de secteur ou d’employeur, ou parce qu’elles désirent un emploi plus intéressant.
D’autres salariés voudraient pouvoir modifier leur durée de travail : 22% désirent travailler plus et 4% travailler moins.
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FIN DES ASS POUR LES CHÔMEURS
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