Escroqueries à l’assurance chômage, chômeurs indemnisés travaillant au noir, fausses déclarations, absence volontaire de recherche d’emploi, etc. ne doivent pas être confondus avec la grande désespérance d’une part des demandeurs d’emploi.
Les avis de la Cour des comptes divergent selon les activités de Pôle emploi. La qualité des services rendus aux demandeurs d’emploi est considérée comme déficiente. La mission d’intermédiaire entre offre et demande d’emploi n’est plus prioritaire.
Chaque collectivité locale conserve un rôle en matière d’emploi. la délégation de l’état à une région de la coordination des acteurs de l’emploi sera possible. une délégation de compétence à une région comporte des risques et ne constitue pas une priorité.
Les contraintes liées à la réduction des dépenses publiques ne doivent pas mettre en cause l’existence, la compétence et l’expérience acquise des acteurs de l’emploi en matière d’accompagnement des chômeurs, même si des changements profonds sont à mener.
Au-delà des variations mensuelles du chômage, une question se pose : si demain, nous devons pourvoir des centaines de milliers d’emplois, serons-nous capables de le faire ?
Le président de l’Association des Régions de France a fait part de son souhait de voir se constituer « demain un service public régional de l’orientation, de la formation et de l’emploi »
Les missions locales cherchent un positionnement dans les priorités accordées à la fois à l’emploi des jeunes et à la réduction des dépenses publiques.
La réduction de 300 millions est justifiée par les « perspectives d’amélioration » de la situation de l’emploi en 2015.
Le MEDEF tente de répondre à l’absence actuelle d’un objectif politique chiffré en matière de croissance de l’emploi en France.
Dans ce discours, les entreprises sont reconnues comme au cœur de la réussite de la politique de l’emploi et de l’apprentissage.
Comment va évoluer l’indemnisation chômage des salaries démissionnaires ?
L’accès a l’indemnisation chômage de salariés démissionnaires, porteurs de projets, est prévu pour le 1er novembre 2019.
Ils devront avoir au moins 5 ans d’ancienneté dans leur entreprise.
La prévision de 25 000 demandeurs d’emploi concernés par an sera à confirmer.
Il sera difficile de juguler le nombre de ces démissions indemnisées.
Ce type de démission indemnisé viendra s’ajouter aux dérogations déjà existantes.
Elle ne répond pas à la promesse initiale d’un système universel d’indemnisation chômage.
Quelles sont les mesures annoncées pour réformer l’indemnisation chômage ?
Qui s’intéresse vraiment à la question de l’emploi ?
FIN DES ASS POUR LES CHÔMEURS
Qui s’intéresse vraiment à la question de l’emploi ?
Que vont devenir les « travailleurs » des plateformes digitales ?