Que recommande l’ANI sur le télétravail pour les embauches et la formation ?

L’Accord national interprofessionnel « pour une mise en œuvre réussie du télétravail » aborde la question du recrutement des nouveaux salaries, comme l’accès au télétravail pour des jeunes en alternance. Le télétravail ne doit pas avoir d’influence sur l’accès à la formation des salariés et il incite à proposer des formations au numérique. Pour les managers, il est recommandé d’organiser des formations pour répondre aux modifications d’organisation du travail. L’accord insiste également sur les compétences nécessaires en matière numérique, dont de cybersécurité, qui s’imposent pour gérer les transmissions de manière aussi sécurisée que possible.