Faut-il profiter de l’actuelle situation de crise pour amorcer, dans la durée, une transformation de l’offre de formation ?
Durant la période de reconfinement qui a débuté, la nouvelle haut-commissaire aux compétences (HCC) a bien réaffirmé que l’activité de formation se poursuit, mais à distance, « sauf lorsque l’activité ou la nature des publics imposent la formation en présentiel ». Les expériences menées lors du premier confinement sont une première marche d’une évolution beaucoup plus profonde selon elle. C’est pourquoi elle appelle à une transformation de l’offre de formation, au-delà de la période de crise. Elle propose de changer le modèle économique des organismes de formation, d’encourager une « hybridation » entre présentiel et formation à distance, de développer des contenus digitaux, mobilisant, notamment la réalité virtuelle et de diversifier les profils des formateurs. Il s’agit d’un projet politique.
Combien d’emplois vacants ?
Quelles sont les mesures annoncées pour réformer l’indemnisation chômage ?
Qui s’intéresse vraiment à la question de l’emploi ?
FIN DES ASS POUR LES CHÔMEURS
Qui s’intéresse vraiment à la question de l’emploi ?